Должностные инструкции » Документы по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Документы » Должностные инструкции » Документы по охране труда » Должностные инструкции


На должность медицинского технолога назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Лабораторная диагностика".

Категория: Должностные инструкции / Просмотров: 1656



На должность медицинского регистратора назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев или среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.

Категория: Должностные инструкции / Просмотров: 3416



На должность медицинского психолога назначается лицо, имеющее высшее психологическое образование и дополнительное образование по медицинской
психологии.

Категория: Должностные инструкции / Просмотров: 1912



На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело" и
медицинское образование по специальности "Сестринское дело".

Категория: Должностные инструкции / Просмотров: 1983



На должность машинистки назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку по установленной программе и печатание со скоростью от 200 ударов в минуту.

Категория: Должностные инструкции / Просмотров: 1759



Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера участка предприятия.

Категория: Должностные инструкции / Просмотров: 3781



На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.

Категория: Должностные инструкции / Просмотров: 2241


« 1 2 3 ... 15 16 17 ... 37 38 39 »