5 ноября 2014 (3669 дней 3 часа назад)
Изменена действующая редакция ст. 404 ТК РФ, в связи с чем расширены права и полномочия примирительного органа. Каков новый регламент и условия использования нового формата трудового арбитража.
Главная » Новости » Новости законодательства » Новости охраны труда » Новости законодательства
30 октября 2014 (3675 дней 7 часов назад)
В РФ активно применяется новый способ разрешения конфликтных и спорных ситуаций (Закон 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»). В каких случаях стоит прибегать к помощи независимого посредника
29 октября 2014 (3676 дней 7 часов назад)
С вступлением в действие на территории РФ норм Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» правила предоставления ежегодных отпусков претерпели множество изменений.
27 октября 2014 (3678 дней 5 часов назад)
Какие последствия влечет за собой задержка, частичная или полная невыплата заработной платы. Ужесточены применяемые меры наказания: административная ответственность.
24 октября 2014 (3681 день 10 часов назад)
С 01.01.2015 вступают в силу изменения, касающиеся изменения сроков давности привлечения к ответственности за нарушения в сфере трудового законодательства.
23 октября 2014 (3682 дня 10 часов назад)
20 октября 2014 (3685 дней 10 часов назад)
В 2014 - 2015 годах работодатели обязаны соблюдать 5%-ную квоту по трудоустройству инвалидов. Как по-новому рассчитывается этот показатель, и какие группы сотрудников учитываются при его определении.
17 октября 2014 (3688 дней 10 часов назад)
В 2014 году аттестация рабочих мест отменена. С 01.01.2014 действует новый порядок определения класса вредности и опасности производственной среды. Что такое специальная оценка условий труда и каковы обязанности предприятия во время ее проведения.
17 сентября 2014 (3718 дней 10 часов назад)
Все ли условия выдвигаемые работодателем при приеме на работу являются законными? В каких случаях возрастные ограничения не противоречят нормам действующего законодательства, а в каких рассматриваются как прямая дискриминация.
15 сентября 2014 (3720 дней 11 часов назад)
В каких случаях отказ в приеме на работу является абсолютно законным, а какие ситуации свидетельствуют о нарушении прав соискателей и когда действия работодателя могут быть оспорены в судебном порядке.
8 сентября 2014 (3727 дней 10 часов назад)
Работодатель несет материальную ответственность за несвоевременную выплату заработной платы. При этом предприятие обязано не только погасить всю сумму задолженности, но и рассчитать компенсационные проценты по ней.
