Частным агентствам занятости теперь нужно получать аккредитацию в Роструде

С начала следующего года службы занятости частной формы собственности должны будут получать аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости для того, чтобы иметь права на работу в направлении предоставления персонала. Постановление уже подписано правительством РФ.

Процедура прохождения аккредитации выглядит так. Агентство подает в Роструд следующие документы: заявка, копия устава, заверенная нотариусом, документы, которые являются подтверждением соответствия всем требованиям аккредитации.

Для того, чтобы получить аккредитацию, нужно соответствовать определенным критериям. Среди них отсутствие долгов по налогам, сборам и другим обязательным платежам. Кроме того, уставной капитал компании должен быть от 1 млн. руб.

Требования касаются и персонала. Так, руководитель компании обязательно должен иметь диплом о высшем образовании и работать в сфере трудоустройства от 2 лет. Важной составляющей является и отсутствие судимостей за экономические преступления или преступления против личности (посягательства на жизнь, здоровье, нарушение конституционных прав и свобод и т.д.).

Срок действия выданного свидетельства – 3 года. Продлить его можно, подав заявление. Компаниям необходимо будет ежегодно предоставлять отчеты об осуществлении деятельности.
Всеволод Вуколов, руководитель Роструда, отметил, что новое постановление касается исключительно частных служб, которые занимаются предоставлением мест работникам. Компании по подбору персонала и аутсорсингу этот законопроект не обязывает получать аккредитацию.