Новые формы расчетного листка и справки о заработке для расчета пособия
С начала 2014 года действует новая форма справки и расчетного листка для исчисления пособий по временной утрате трудоспособности. Эти изменения произошли в связи с корректировкой общего порядка начисления таких выплат. В частности, законодательство теперь проводит четкую границу между:
- стандартными выплатами по больничным листам;
- выплатами, связанными с беременностью и родами, уходом за детьми до трех лет.
Расчет среднего заработка для каждого вида такой социальной помощи производится особым порядком. Например, при расчете пособия по беременности и родам из общего расчетного периода исключаются:
- период ВУТ;
- время, когда за сотрудником сохраняется заработная плата;
- продолжительность отпусков по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
В связи со сменой механизма расчета, в новой форме справки появился пункт № 4, в котором необходимо отдельно указывать все периоды, которые не должны учитываться при расчете среднего заработка. Кроме того, в документе есть поля для заполнения сведений (пояснений, расшифровок) по каждому из временных отрезков. Предполагается, что у одного физического лица в течение календарного года может быть несколько таких периодов, которые не будут учитываться при исчислении пособия.
В пункте № 3 теперь необходимо отдельно отражать доход, начисления на который производятся с применением понижающих коэффициентов.
А вот пункты № 2 и № 1 не изменились, как и сам порядок выдачи справки: получить ее можно при увольнении или в любой другой день (но при условии письменного обращения).
- стандартными выплатами по больничным листам;
- выплатами, связанными с беременностью и родами, уходом за детьми до трех лет.
Расчет среднего заработка для каждого вида такой социальной помощи производится особым порядком. Например, при расчете пособия по беременности и родам из общего расчетного периода исключаются:
- период ВУТ;
- время, когда за сотрудником сохраняется заработная плата;
- продолжительность отпусков по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
В связи со сменой механизма расчета, в новой форме справки появился пункт № 4, в котором необходимо отдельно указывать все периоды, которые не должны учитываться при расчете среднего заработка. Кроме того, в документе есть поля для заполнения сведений (пояснений, расшифровок) по каждому из временных отрезков. Предполагается, что у одного физического лица в течение календарного года может быть несколько таких периодов, которые не будут учитываться при исчислении пособия.
В пункте № 3 теперь необходимо отдельно отражать доход, начисления на который производятся с применением понижающих коэффициентов.
А вот пункты № 2 и № 1 не изменились, как и сам порядок выдачи справки: получить ее можно при увольнении или в любой другой день (но при условии письменного обращения).
Категория: Новости законодательства /
Версия для печати