Предупреждение вместо санкций: новая политика Роструда

Проверяющие органы Роструда стали выносить предупреждения вместо выписки штрафных санкций. Такая модель отношений контролер-проверяемая организация работает в рамках риск-ориентированного подхода, который является определяющей политикой министерства на последующие годы.

Рост предупреждений – снижение санкций

После поведения итогов работы по первому полугодию 2017 стало ясным, что инспекторы труда стали больше работать на предупреждение, а не на фиксацию правонарушений в области охраны труда и безопасности. В процессе проверок было обнаружено и выявлено 18,5 правонарушений, при рассмотрении которых инспекторы ограничились вынесением предупреждений, а не наложением штрафных санкций. Такой подход поможет мотивировать работодателей ответственно относиться к организации труда собственных сотрудников.