Срок действия аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года

Сегодня снова о важных изменениях в трудовом законодательстве. Начиная с января этого года, работодатель обязан проводить проффесиональную специальную оценку условий труда. В 2014 г. ранее действующая процедура аттестации отменена вступившим в силу нормативным актом №426-ФЗ от 28.12.13.Закон «О специальной оценке условий труда» четко регламентирует механизм такой оценки.
Результаты проводимой ранее аттестации признаются действительными до истечения срока, указанного в разрешительной документации. Однако по общему правилу законность таких аттестационных свидетельств признается только до 01 января 2019 г. Последней датой, когда старые разрешения будут иметь силу, будет считаться 31 декабря 2018 г. Учитывая что спецоценка используется как базовое условие при определении и расчете размера некоторых видов дополнительных тарифов по всем страховым взносам в ПФР (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ), на рабочих местах, где условия производства определены как вредные или опасные согласно ранее действовавшей аттестации, необходимо провести новую проверку их безопасности.

В связи с новыми правилами изменения пришлось внести и в целый ряд других законов. Федеральным законом №421-ФЗ утверждены соответствующие поправки: увеличен размер административного наказания в случае отказа от проведения спецоценки, усилены меры уголовной ответственности лиц, признаваемых виновниками какого-либо несчастного случая на производстве.