Расширен перечень работ, при производстве которых требуются медицинские осмотры работников

Одна из основных обязанностей работодателя, на которую прямо указывает Трудовой кодекс РФ – проведение медицинских осмотров для сотрудников (статья 212 ТК РФ, часть 2, абзац 11). Проводятся они по двум схемам:

- предварительные (единоразовые) медосмотры обязательны в случае приема на работу;
- периодические осуществляются на протяжении всего срока работы отдельных категорий сотрудников.

Статьей 213 ТК определено, что все виды медосмотров являются строго обязательными для таких категорий как:

- персонал, задействованный на работах, которые непосредственно связаны с движением транспорта;
- работники, выполняющие свои обязанности на вредных производствах или в опасных условиях труда;
- сотрудники детских, лечебно-профилактических учреждений, занятые в сфере общепита, торговли, пищевой промышленности, на водопроводных сооружениях.

Такой список не является исчерпывающим, напротив, приказ №302 (Приказ №302н Минздравсоцразвития России) значительной расширяет его. В полном перечне подробно указываются конкретные наименования специальностей, профессий, должностей, виды работ, при которых медицинские осмотры для персонала обязательны. Приказом также определены периодичность их проведения, указаны виды необходимых лабораторных исследований и специализация врачей, которые должны осуществлять осмотры. Важно, что в этом документе также приведены прямые медицинские противопоказания к допуску и выполнению отдельных видов работ.