Охрана труда - что такое и для чего нужна

Многие часто сталкивались с понятием охрана труда и задавались вопросом, что она собой представляет и для чего нужна. Охрана труда — это процесс защиты жизни и здоровья каждого работника, который включает в себя мероприятия разного характера и направленности.

За безопасность каждого сотрудника на рабочем месте отвечает администрация фирмы. В её обязанности входит создание комфортного и безопасного рабочего место, на котором здоровью человека не будет ничего угрожать. Правовое регулирование охраны труда включает в себя:

• Создание общих норм, разработка правил по технике безопасности и гигиенически-санитарных норм, а также обучение по охране труда каждого сотрудника;
• Регулярное проведение различных предприятий по оценке безопасности сотрудников на рабочих местах;
• Создание комфортного и безопасного рабочего места, на котором работник не будет подвергать риску своё здоровье на протяжение всей рабочей смены
• Законодательное закрепление дополнительных гарантий для специальных групп работников;
• Регулярный контроль за исполнением обязанностей по охране труда.

Каждый человек, устраивающийся на работу в какую-либо организацию, должен знать о своём праве на обладание качественным рабочем месте, где не будет подвержен травматизму и иным пагубным воздействиям на своё здоровье. В свою очередь, каждый человек должен соблюдать правила техники безопасности, не пренебрегать использованием средств индивидуальной защиты и немедленно сообщать работодателю о полученных травмах на рабочем месте или об ином полученном вреде. 

Для чего нужна охрана труда?

Охрана труда необходима на каждом производстве для защиты сотрудников от получения травм и иного вреда здоровью, а также для повышения производительности.

В первую очередь, обучение по охране труда позволяет в будущем устанавливать на каждом производстве необходимые правила, которые оберегают сотрудников от травматизма. Также процесс обучения рассказывает о всех необходимых мероприятиях, связанных с контролем выделения вредных веществ на производстве и поддержание их содержания в воздухе на приемлемом уровне.

Повышение лояльности и взаимопонимания между рабочими и руководством организации после обучения по охране труда, повышает общую производительность предприятия. В данном случае проявляется лояльности между рабочим классом и руководством.