Как организована охрана труда в Туркменистане

Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда, создавая ему достойные условия работы, производственного быта, стимулируя работодателей к соблюдению норм трудового законодательства, обеспечению персонала безопасными рабочими местами, не причиняющими вреда здоровью.

Профсоюзы способствуют формированию нормативно-правовой базы по ОТ, контролируют и надзирают за выполнением принятых норм. При запуске предприятий и приемке их в эксплуатацию обязательно участие профсоюзов. Исполнение норм трудового права контролируют правовые и технические инспекции труда профсоюзов, в сферу курирования которых входят вопросы соблюдения трудоохранных норм, выплата компенсаций, предоставление льгот тем, кто трудится в тяжелых условиях, получил увечье, профзаболевание.

Все расследования несчастных случаев производственного характера проводятся в присутствии членов профсоюза и работодателя. Такая же комиссия создается при конфликтах персонала с руководителем по поводу отказа работников от выполнения должностных обязанностей в связи с несозданием работодателем безопасных трудовых условий.

Трудовой кодекс Туркменистана обязывает работодателя допускать для проверки соблюдения норм ОТ и расследования несчастных случаев производственного характера, профзаболеваний общественный контроль. По Уставу профсоюзного органа он является представителем трудящихся в отношениях с госорганами, предпринимателями, их объединениями вне зависимости от формы собственности.

Важнейшим рычагом, используемым для наведения порядка в сфере ОТ Туркменистана, является активное распространение социального партнерства. Простейший пример сотрудничества подобного рода – заключение коллективных договоров с соблюдением баланса прав и обязанностей трудового коллектива и работодателя. Целью сотрудничества является усовершенствование условий и охраны труда персонала, женщин, молодежи, запуск компенсационных механизмов за работу в опасных и вредных трудовых условиях. Коллективный договор каждого предприятия имеет отдельно выделенный раздел, посвященный охране труда. Профсоюзные органы контролируют исполнение работодателем трудовых норм, предоставление льгот, компенсаций, оплату труда, соблюдение гарантий, пр.

Дополнительные статьи:

Как организована охрана труда в Туркменистане Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.

Охрана труда в Республике Корея Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право.

Охрана труда в Германии Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.

Охрана труда в Испании Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра.

Трудовое право и охрана труда в Турции Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.