Охрана труда в Азербайджане
Охрана труда в Азербайджане регулируется Трудовым Кодексом Азербайджанской республики. Контролирующим органом является Государственная инспекция труда.
Проверки ГИТ
В недавнем прошлом трудовые проверки в Азербайджане были настолько редкими, что руководство некоторых компаний даже не подозревало о существовании такой инспекции, как трудовая. Однако в последнее время наблюдается повышенная активность работы инспекции по труду.
Началом частых проверок предприятий на предмет охраны труда стало повышение штрафов за работу без разрешения иностранными гражданами. Хотя данная санкция в настоящее время уже находится в ведомстве миграционной службы, количество проверок трудовой инспекцией не сократилось.
Плановые проверки охраны труда на предприятиях проводятся один раз в год. Но по обращению работника с жалобой о нарушении законодательства о труде, ГИТ организует внеплановую проверку.
Вопросы проверок ГИТ
Трудовая инспекция проверяет любое предприятие формально и существенно.
Формальная проверка включает в себя проверку документации по охране труда, а также всех документов по трудовым отношениям.
Документы по охране труда, которые в первую очередь проверяет ГИТ:
Инструкции по охране труда;
Правильное заполнение и ведение журнала инструктажа работников по технике безопасности;
Различные дипломы и справки, подтверждающие квалификацию работников;
Прохождение своевременного обучения (подтверждение квалификации) и медкомиссий, если это требует специфика деятельности предприятия.
К кадровым документам относятся все документы, которые регулируют трудовые отношения работников на предприятии:
Учредительные документы компании;
Коллективный договор при его заключении или трудовые договора с каждым работником;
Правила трудового распорядка внутри предприятия;
Документация по оплате труда (расчётные листы, положения о премировании сотрудников и надбавках, правила расчёта зарплаты);
Штатное расписание и правильность ведения табеля учёта рабочего времени, графики отпусков;
Больничные листы;
Личные карточки работников;
Приказы по кадровой работе;
Трудовые книжки и журнал ведения учёта трудовых книжек.
Существенная проверка трудовой инспекции заключается в контроле обеспечения предприятием нормальных условий труда, оборудования рабочих мест, соблюдение техники безопасности и так далее.
Проверки ГИТ
В недавнем прошлом трудовые проверки в Азербайджане были настолько редкими, что руководство некоторых компаний даже не подозревало о существовании такой инспекции, как трудовая. Однако в последнее время наблюдается повышенная активность работы инспекции по труду.
Началом частых проверок предприятий на предмет охраны труда стало повышение штрафов за работу без разрешения иностранными гражданами. Хотя данная санкция в настоящее время уже находится в ведомстве миграционной службы, количество проверок трудовой инспекцией не сократилось.
Плановые проверки охраны труда на предприятиях проводятся один раз в год. Но по обращению работника с жалобой о нарушении законодательства о труде, ГИТ организует внеплановую проверку.
Вопросы проверок ГИТ
Трудовая инспекция проверяет любое предприятие формально и существенно.
Формальная проверка включает в себя проверку документации по охране труда, а также всех документов по трудовым отношениям.
Документы по охране труда, которые в первую очередь проверяет ГИТ:
Инструкции по охране труда;
Правильное заполнение и ведение журнала инструктажа работников по технике безопасности;
Различные дипломы и справки, подтверждающие квалификацию работников;
Прохождение своевременного обучения (подтверждение квалификации) и медкомиссий, если это требует специфика деятельности предприятия.
К кадровым документам относятся все документы, которые регулируют трудовые отношения работников на предприятии:
Учредительные документы компании;
Коллективный договор при его заключении или трудовые договора с каждым работником;
Правила трудового распорядка внутри предприятия;
Документация по оплате труда (расчётные листы, положения о премировании сотрудников и надбавках, правила расчёта зарплаты);
Штатное расписание и правильность ведения табеля учёта рабочего времени, графики отпусков;
Больничные листы;
Личные карточки работников;
Приказы по кадровой работе;
Трудовые книжки и журнал ведения учёта трудовых книжек.
Существенная проверка трудовой инспекции заключается в контроле обеспечения предприятием нормальных условий труда, оборудования рабочих мест, соблюдение техники безопасности и так далее.
Дополнительные статьи:
Как организована охрана труда в Туркменистане Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда. |
Охрана труда в Республике Корея Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право. |
Охрана труда в Германии Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения. |
Охрана труда в Испании Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра. |
Трудовое право и охрана труда в Турции Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего. |
Категория: А как у них? /
Версия для печати