Охрана труда в Казахстане

Охрана труда в Республике Казахстан регламентируется законом «О безопасности и охране труда», который со всей строгостью подходит к проблеме травматизма и защиты здоровья граждан.

Государственное регулирование и расширенные полномочия контролирующих органов позволяют наметить определённые рамки, довольно узкие, в пределах которых должны действовать как работодатели, так и работники.

Охрана труда – важнейший пункт работы любого предприятия или компании, и если численность работников превышает 50 человек, то в организации обязательно должна быть создана служба безопасности с четким статусом основной службы.

Необходимый контроль деятельности службы должны вести как непосредственно руководители предприятия, так и соответствующие территориальные органы. Законодательство Республики Казахстан подразумевает и наличие общественного контроля в тех случаях, когда у него есть возможность участвовать в жизни компании или присутствует насущная необходимость в этом.

Общественный инспектор и профсоюзы обязаны постоянно мониторить условия работы и методы, которые применяются в связи с той или иной деятельностью. Выявление и устранение нарушений и совместная работа с контролирующими органами – зона деятельности общественников. В их компетенцию также входит создание комиссии, если произошел несчастный случай.

Закон «О безопасности и охране труда» гарантирует работникам достаточный уровень защищенности от травм и неблагоприятных условий труда, естественно, при неукоснительном его соблюдении. То есть если работа связана с определённым риском для здоровья (вредные вещества и прочие опасные факторы), работодатель обязан предупредить работника об этом до подписания контракта и обеспечить его необходимыми средствами индивидуальной защиты, которые максимально снизят риск отравлений и заболеваний.

У работника есть не только права, но и обязанности - об этом необходимо постоянно помнить. Нарушение техники безопасности со стороны работника карается так же строго, как и со стороны работодателя, и порой именно халатное отношение к собственному здоровью и жизни приводит к различным несчастным случаям.

Дополнительные статьи:

Как организована охрана труда в Туркменистане Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.

Охрана труда в Республике Корея Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право.

Охрана труда в Германии Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.

Охрана труда в Испании Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра.

Трудовое право и охрана труда в Турции Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.