Охрана труда в Латвии

Как и в большинстве государств, в Латвии основным законом, регламентирующим безопасность трудовой деятельности, является закон об охране труда. Каждый работодатель обязан создать на предприятии систему организации труда, следить за рабочей средой, оценивать её риски, создать организационную структуру охраны труда.

Также он имеет право взыскивать штрафные санкции за несоблюдение норм безопасности, назначать дополнительные социальные льготы и гарантии сотрудникам. Осуществление мероприятий по охране труда руководитель может взять на себя или же нанять специалиста по этим вопросам. Если количество сотрудников превышает пять десятков, то он должен организовать структурное подразделение по охране труда. Обо всех действиях по охране труда работодатель должен сообщать в компетентные структуры, установленные кабинетом министров.

Предупреждение об опасности деятельности, оказание медицинской помощи и расследование инцидентов, проверка медицинского здоровья также остаётся в компетенции работодателя. Все затраты на организацию труда оплачивает работодатель, а компенсации в результате травм или заболеваний из-за трудовой деятельности оплачивают страховые структуры.

Занятое лицо обязано следовать всем указаниям по безопасности труда, может участвовать в решении этих вопросов лично или через представителя (представителей может быть и несколько), имеет право отказаться от опасной для жизнедеятельности работы. Также в законе предусмотрены льготы определённым категориям граждан.

Контроль охраны труда со стороны государства осуществляется при помощи кабинета министров и Министерства благосостояния. В их подчинении находится Государственная инспекция труда, Национальный совет трехстороннего сотрудничества. Центральное статистическое управление ведет сбор информации по статистическим отчётам в сфере охраны труда. А Министерство образования и науки занимается разработкой систем образования специалистов по охране труда.

Помимо государственных органов в защите труда в Латвии принимают участие организации работодателей, организации самоуправления и профсоюзы.

Так, в Латвии организована структура охраны труда, ответственность за которую в равной степени несут государство и работодатели.

Дополнительные статьи:

Как организована охрана труда в Туркменистане Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.

Охрана труда в Республике Корея Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право.

Охрана труда в Германии Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.

Охрана труда в Испании Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра.

Трудовое право и охрана труда в Турции Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.