Охрана труда в Республике Корея

Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право. Необходимо отметить, что его формирование проходило на протяжении нескольких столетий, прежде чем оно приняло современный вид. Главное его отличие от трудового кодекса других стран заключается в том, что суд поддерживает необходимость и в каком-то смысле даже целесообразность для предпринимателя в увольнении и сокращении сотрудников, которые не стремятся в полной мере выполнять все трудовые нормы и правила. В первую очередь правила, которые помогут им сохранить безопасность в процессе выполнения прямых трудовых обязанностей.

В соответствии с законодательством Республики Корея, обязанности по обеспечению охраны труда ложатся не только на плечи работодателя, но и самого работника. Каждый работник на своём рабочем месте должен:

- в полной мере соблюдать требования охраны труда;

- правильно и безопасно использовать средства, которые обеспечивают защиту как индивидуального типа, так и коллективного;

- проходить необходимое обучение по соблюдению необходимой техники безопасности на производстве, полный инструктаж по охране труда, а также каждый работник должен пройти определённый курс стажировки для проверки полученных знаний;

В случае возникновения на предприятии чрезвычайно ситуации, которая может повлечь нанесение травм работникам, находящимся на территории предприятия, необходимо немедленно сообщить об опасности руководителю. Также в срочном порядке необходимо докладывать руководству о несчастных случаях, о плохом состоянии здоровья, в связи с какими-то рабочими процессами.

Каждый работник один раз в год должен проходить полный медицинский осмотр. Если же речь идёт о предприятии, которое связано с химическими веществами, о промышленных процессах, во время которых образуется большое количество вредных веществ, то обследование проводится раз в полгода. При ухудшении состояния здоровья работников в связи с плохой экологией на производстве, предприятие в полной мере оплачивает качественное лечение, а также то время, которое было пропущено по причине заболевания.

Кроме обязанностей, каждый работник имеет право на безопасную деятельность, которая не несет никакой угрозы для здоровья. В трудовом законодательстве республики Коре чётко прописаны все обязанности по обеспечению охраны труда, которые государство несёт перед работниками.

Дополнительные статьи:

Как организована охрана труда в Туркменистане Охрана труда в Туркменистане построена по такому же принципу, что и на всем постсоветском пространстве. Одним из основных двигателей развития системы ОТ в этой стране являются профсоюзы, которые ставят цель – заботиться о человеке труда.

Охрана труда в Республике Корея Главным законодательным документом, который регламентирует основные положения охраны труда в республике Корея, является трудовое право.

Охрана труда в Германии Рассматриваются принципы функционирования немецкой системы защиты труда. Объясняется разделение функций различных ведомств и организаций, регулирующих труд населения.

Охрана труда в Испании Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра.

Трудовое право и охрана труда в Турции Трудовое право Турции остается специфичным. Предпринимаются попытки подтянуть местное законодательство до правовых стандартов Европы. Уровень организации труда в Турции оставляет желать лучшего.