Аттестация рабочих мест на предприятии.
Независимо от форм собственности, все работодатели обязаны регулярно проводить комплекс мероприятий с целью выявления опасных факторов на производстве. Эти мероприятия называются аттестацией рабочих мест, и проводить ее обязан руководитель компании вместе с аттестующей организацией, которая должна быть независимой по отношению к работодателю. Освобождаются от аттестации только те физические лица, которые не являются частными предпринимателями.
Как проводится аттестация?
Данное мероприятие должно проводиться строго в соответствии с порядком, установленным законом.
1. Правильное документальное оформление. Руководитель должен подписать приказ о проведении аттестационных работ.
2. Создание и утверждение аттестационной комиссии, а также графика проведения работ. В составе комиссии могут быть представители от работодателя, от аттестующей организации и специалисты по охране труда.
3. Необходимо заранее составить список рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.
4. В ходе проведения данных мероприятий должны быть составлены схемы и карты рабочих мест, которые аттестуются. К ним необходимо приложить протоколы оценок травмобезопасности. Специальная оценка условий труда в СПб поможет установить потенциально вредные и опасные факторы на производстве. Подобная оценка должна проводиться не реже одного раза в пять лет.
5. В заключение аттестации составляется отчет, оформить который должна комиссия. Отчет необходимо подтвердить всеми материалами проведенных работ. После чего руководитель предприятия должен в обязательном порядке направить результаты проведенных работ в трудовую инспекцию.
Каждый работник должен быть ознакомлен с результатами аттестации собственного рабочего места.
Как оцениваются условия труда?
Оценка условий труда является комплексом мероприятий, проводимых на производстве. Это исследование определённых факторов на производстве и выявление уровня их безопасности. Проводятся данные работы специалистами аттестующей комиссии с помощью специальных инструментов. Условия труда должны соответствовать установленным законодательством нормативам.
В том случае, если рабочие места аналогичные, значит, руководитель вправе не осуществлять аттестацию всех рабочих мест. Достаточно будет оценки, полученной в ходе аттестации 20-30% рабочих мест от общего количества. При обнаружении хотя бы одного места, не соответствующего нормам безопасности, необходимо оценить все рабочие места без исключения.
