Кто проводит аттестацию рабочих мест?

Законодательством установлена обязанность владельца каждой организации периодически проводить мероприятия по аттестации рабочих мест. Её целью является выявление негативных факторов, которые могут воздействовать на сотрудников. Ранее эта процедура была обязательной для всех рабочих мест, однако в декабре 2012 года порядок её проведения был изменён. Теперь аттестация является обязательной, только если труд носит производственный, а также вредный или опасный характер. Периодичность плановой аттестации, как и ранее, составляет 5 лет. Кроме того, по требованию работника, профсоюза либо трудовой инспекции работодатель обязан обеспечить внеплановое проведение этой процедуры.

Провести аттестацию собственными силами компании-работодателя невозможно. Для выполнения этой работы необходимо привлечь аттестующую организацию, которой аттестуемая фирма должна оказывать всяческое содействие. Оно может выражаться, в частности, в предоставлении необходимой информации и документации, пояснениях по различным вопросам, связанных с этой процедурой. Например, аттестующие организации обычно интересуются правилами внутреннего трудового распорядка, штатным расписанием и иными локальными актами. Любые действия, направленные на сокрытие информации, связанное с проведением аттестации, либо противодействие полноценному выполнению этой процедуры другими способами запрещены.

Работодатель имеет возможность привлечь одну или несколько аттестующих организаций. Второй вариант более эффективен на крупных предприятиях либо в компаниях с сетью территориально обособленных структурных подразделений. Кроме того, перед аттестующими организациями могут ставиться разные задачи. При этом важно иметь в виду, что каждая из них должна обязательно являться юридическим лицом, имеющим соответствующую аккредитацию. Также должна исключаться любая вероятность заинтересованности аттестующей организации в результатах аттестации (наличие общих учредителей и т. д.).

Помимо сотрудника аттестующей организации, в состав аттестационной комиссии, который определяется приказом по аттестуемой компании, должны входить и представители работодателя (ими могут быть, например, руководители структурных подразделений, медицинские работники, юристы и т. д.), а также специалист по охране труда и должностное лицо профсоюза. По результатам аттестации каждому аттестованному рабочему месту присваивается соответствующий класс (от 1 до 4).