Новое в порядке аттестации мест работы.
До сего времени в РФ при аттестации мест работы на предмет условий труда пользовались документом, утверждённым в Минздравсоцразвития РФ за № 342н, датированным 26 апрелем 2011 года.
С первого дня 2014 г. новшествами обогатились страницы Трудового и Уголовного кодексов РФ, пенсионного законодательства и т. д. благодаря появлению закона на федеральном уровне № 426-ФЗ, помеченным 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда».
Теперь будут другие правила по проведению аттестации рабочих мест и введены новые критерии, оценивающие условия труда (изложенные в Методике, Классификаторе и других документах).
Изменяются сами основы по формированию страховых тарифов систем по обязательному социальному и пенсионному страхованию. Теперь работодатель будет обязан обеспечивать формирование и действие механизма по охране труда на новых началах.
В новых документах исключается пункт, который вызывал больше всего недовольства в трудовых коллективах, связанный с обязательным охватом аттестационными мероприятиями каждого рабочего места не менее одного раза в течение пяти лет.
Но положение о первичной аттестации условий и охраны труда останется и в новых документах, и будет обязательным для каждого рабочего места. А повторные аттестационные мероприятия в пятилетку останутся, но ими будут охвачены лишь те рабочие места, которые являются вредными или опасными по условиям труда.
К таким рабочим местам будут отнесены те, где есть источники опасностей, используется оборудование, машины, механизированный и ручной инструмент, эксплуатируются транспортные средства, хранится сырьё и материалы.
Кардинально будут изменены внеплановые проверки тех рабочих мест, которые прошедшей аттестацией по условиям труда отмечены как безопасные. Их внеплановая повторная аттестация будет проведена, если с такой просьбой обращается работник, представитель профсоюза или этого требуют региональные государственные инспекции труда.
Данными изменениями по проведению аттестационных мероприятий, во-первых, будут намного снижены трудности административного порядка для бизнесменов, т. к. аннулируется обязательный порядок, по которому аттестацию должны были проходить тотально все рабочие места каждую пятилетку. Во-вторых, обеспечивается достаточный уровень контроля по соблюдению условий по охране труда на тех рабочих местах, которые относятся к вредным и опасным.
С первого дня 2014 г. новшествами обогатились страницы Трудового и Уголовного кодексов РФ, пенсионного законодательства и т. д. благодаря появлению закона на федеральном уровне № 426-ФЗ, помеченным 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда».
Теперь будут другие правила по проведению аттестации рабочих мест и введены новые критерии, оценивающие условия труда (изложенные в Методике, Классификаторе и других документах).
Изменяются сами основы по формированию страховых тарифов систем по обязательному социальному и пенсионному страхованию. Теперь работодатель будет обязан обеспечивать формирование и действие механизма по охране труда на новых началах.
В новых документах исключается пункт, который вызывал больше всего недовольства в трудовых коллективах, связанный с обязательным охватом аттестационными мероприятиями каждого рабочего места не менее одного раза в течение пяти лет.
Но положение о первичной аттестации условий и охраны труда останется и в новых документах, и будет обязательным для каждого рабочего места. А повторные аттестационные мероприятия в пятилетку останутся, но ими будут охвачены лишь те рабочие места, которые являются вредными или опасными по условиям труда.
К таким рабочим местам будут отнесены те, где есть источники опасностей, используется оборудование, машины, механизированный и ручной инструмент, эксплуатируются транспортные средства, хранится сырьё и материалы.
Кардинально будут изменены внеплановые проверки тех рабочих мест, которые прошедшей аттестацией по условиям труда отмечены как безопасные. Их внеплановая повторная аттестация будет проведена, если с такой просьбой обращается работник, представитель профсоюза или этого требуют региональные государственные инспекции труда.
Данными изменениями по проведению аттестационных мероприятий, во-первых, будут намного снижены трудности административного порядка для бизнесменов, т. к. аннулируется обязательный порядок, по которому аттестацию должны были проходить тотально все рабочие места каждую пятилетку. Во-вторых, обеспечивается достаточный уровень контроля по соблюдению условий по охране труда на тех рабочих местах, которые относятся к вредным и опасным.
Категория: Аттестация рабочих мест /
Версия для печати
