Нужна ли аттестация рабочих мест?
В обязанности каждого работодателя входят требования о создании работнику таких рабочих мест, которые бы соответствовали санитарным и гигиеническим нормам, и обеспечивали ему безопасные условия труда. Оценка состояния этих рабочих мест и их соответствия требованиям охраны труда может быть определена при помощи аттестации по условиям труда.
Практически все рабочие места на предприятии подлежат аттестации. В настоящее время, в связи с принятыми изменениями в законодательстве, виды рабочих мест, которые подлежат аттестации, изменены. В перечень категорий рабочих мест, обязательных к аттестации, включены только те, которые опубликованы в документе, определяющем порядок и условия проведения аттестации. Это такие рабочие места, где выполняемая работа непосредственно связана с работой механизмов, машин и другой техники, а также с материалом, сырьём и иными источниками, которые оказывают на работника опасные или вредные воздействия. В списки рабочих мест, которые не нужно аттестовывать, включены работы на компьютере, с копировально-множительной техникой (ксероксы, принтеры) и другой бытовой техникой, не используемой в процессе производства.
При проведении аттестации по рабочим местам, выявляются опасные и вредные факторы производства. В связи с этим определяется ряд мероприятий по их устранению или приведению в соответствие с установленными нормативами и стандартами. Определение уровня этих производственных факторов проводится на основании инструментальных измерений. Проверка условий труда, техники безопасности на рабочих местах проводится в процессе выполнения работником своих функциональных обязанностей. С помощью различных приборов измерения, делается оценка воздействия факторов производственной среды по многим показателям: шум, освещённость, вибрация, загазованность и т. д.
В зависимости от самого рабочего места, определяется срок проведения аттестации. Так, раз в пять лет проводится аттестация рабочих мест при следующих условиях. 1.Если по результатам ранее проведённой аттестации рабочее место было признано с фактором вредных и опасных условий труда. 2.Когда работник под воздействием таких факторов обязан проходить медосмотры. В остальных случаях аттестация не требуется. Исключением является внеплановая проверка. Если на предприятии создаются новые рабочие места, то в течение 1 года должна быть проведена их аттестация.
Требования о необходимости выполнения аттестации рабочих мест закреплены на основании закона и обязательны для работодателя. Они являются гарантом создания для работника надлежащих условий труда, отвечающих технике безопасности.
Практически все рабочие места на предприятии подлежат аттестации. В настоящее время, в связи с принятыми изменениями в законодательстве, виды рабочих мест, которые подлежат аттестации, изменены. В перечень категорий рабочих мест, обязательных к аттестации, включены только те, которые опубликованы в документе, определяющем порядок и условия проведения аттестации. Это такие рабочие места, где выполняемая работа непосредственно связана с работой механизмов, машин и другой техники, а также с материалом, сырьём и иными источниками, которые оказывают на работника опасные или вредные воздействия. В списки рабочих мест, которые не нужно аттестовывать, включены работы на компьютере, с копировально-множительной техникой (ксероксы, принтеры) и другой бытовой техникой, не используемой в процессе производства.
При проведении аттестации по рабочим местам, выявляются опасные и вредные факторы производства. В связи с этим определяется ряд мероприятий по их устранению или приведению в соответствие с установленными нормативами и стандартами. Определение уровня этих производственных факторов проводится на основании инструментальных измерений. Проверка условий труда, техники безопасности на рабочих местах проводится в процессе выполнения работником своих функциональных обязанностей. С помощью различных приборов измерения, делается оценка воздействия факторов производственной среды по многим показателям: шум, освещённость, вибрация, загазованность и т. д.
В зависимости от самого рабочего места, определяется срок проведения аттестации. Так, раз в пять лет проводится аттестация рабочих мест при следующих условиях. 1.Если по результатам ранее проведённой аттестации рабочее место было признано с фактором вредных и опасных условий труда. 2.Когда работник под воздействием таких факторов обязан проходить медосмотры. В остальных случаях аттестация не требуется. Исключением является внеплановая проверка. Если на предприятии создаются новые рабочие места, то в течение 1 года должна быть проведена их аттестация.
Требования о необходимости выполнения аттестации рабочих мест закреплены на основании закона и обязательны для работодателя. Они являются гарантом создания для работника надлежащих условий труда, отвечающих технике безопасности.
Категория: Аттестация рабочих мест /
Версия для печати
