Оценка безопасности рабочего места

До начала декабря 2012 года аттестацию рабочих мест должен был проводить руководитель любого предприятия. Приказ № 590Н Министерства труда освобождает от аттестации рабочие места, оборудованные офисной и бытовой техникой, компьютерами. Во всех остальных случаях аттестация обязательна.

Комплекс мероприятий, направленных на выявление опасных и вредных для здоровья работника условий, или аттестация рабочего места, направлен на безопасную производственную деятельность работника. Оценку рабочих мест должен проводить руководитель предприятия с представителями аттестующей организацией, независящей от работодателя и обладающей соответствующей аккредитацией. Для этих целей следует организовать специальную аттестационную комиссию, в которую входят представители профсоюза, аттестующей организации и работодателя.

Аттестация может быть первичной (при организации нового рабочего места), повторной (каждые 5 лет) и внеплановой (при изменении условий работы как в лучшую, так и в худшую сторону, а также по просьбе работника или профсоюза предприятия).

Стоит отметить, что в Трудовом Кодексе есть понятие аналогичного рабочего места, которое используется при составлении аттестационной комиссией перечня рабочих мест. К аналогичным относятся рабочие места с одинаковым набором вредных факторов и средств индивидуальной защиты работника, одинаковым расположением транспортных средств и производственного оборудования, использовании одинакового оборудования и так далее.

После аттестации комиссия должна предоставить руководителю предприятия своё заключение. Если во время аттестации были выявлены новые, ранее не учтённые опасные и вредные условия работы, руководитель должен предусмотреть мероприятия, снижающие влияния их на здоровье работника. К тому же при аттестации работник знакомится со связанными с работой рисками.

Результаты аттестации после издания приказа об окончании аттестации должны передаваться в государственную инспекцию. Аттестация рабочих мест на предприятии, на первый взгляд, может показаться не нужной руководителю, но в последнее время все чаще работодатели обращаются в аттестующие организации для проведения оценки рабочих мест. Легче предупредить и обезопасить работника, чем оплачивать восстановление его здоровья. К тому же законодательством предусмотрены штрафы за отсутствие результатов аттестации рабочих мест.