Рабочие места, подлежащие аттестации.

26 февраля 2013 года приказ №590 н «Об усовершенствовании системы проведения аттестации» вступил в силу. Руководствуясь порядком, представленным в приказе, аттестации обязательно подлежат рабочие места, связанные с использованием вредных воздействий на человека. Это работа с опасными инструментами, работа на механизмах и машинах, сырьём и материалами.



Обязанности о проведении процедуры аттестации существующих рабочих мест, согласно нормативных статей трудового кодекса, возложены на руководителя предприятия. Понятие «Аттестация», включает в себя оценку созданных условий труда работодателем, на рабочих местах. Все условия для ведения трудовой деятельности на рабочем месте должны удовлетворять государственным нормам, прописанным в положении об охране труда.



В Приказе 590н, изданного Министерством соц. защиты и труда, приведён изменённый порядок для проведения аттестации, с перечнем видов механизмов, оборудования, установок, транспортных средств, рабочие места, относящиеся к аттестации.

Места, где работающие заняты исключительно на ПК, копировальная техника, оргтехника — не подлежат обязательной аттестации.

Обязательную аттестацию подтверждают на местах связанных с обслуживанием, наладкой, испытаниями, ремонтом механизмов, оборудования, техники и т. п. Также, если работники занимаются хранением, применением, перемещением материальных ценностей. В новом законе, понятие работодатель, сформулировано более конкретно: индивидуальные или частные предприниматели, фирмы — юридические лица.

Аттестации проходят и рабочие места, уже организованные на предприятии в момент открытия, а также вновь созданные в результате успешной карьеры работодателя.



Сроки проведения действий для аттестации на рабочих местах появившихся в момент открытия предприятия остаются прежними -5 лет. Для новых рабочих мест, если они созданы в результате развития деятельности предприятия, первый срок проведения аттестации наступает через один год. Для тех рабочих мест, имеющиеся в структуре предприятия, где сотрудники не заняты с вредными условиями труда, аттестация не является обязательной.



Процедуру аттестации условий нормальных рабочих мест руководитель начинает с того, что издаёт приказ о назначении комиссии из трёх специалистов: инженер, по охране труда, представитель профсоюза предприятия и руководитель предприятия, последний выполняет функции председателя комиссии.



После проведения этапов аттестации, выдают для каждого рабочего места:

ü аттестационная карта условий труда данного рабочего места;

ü протокол оценки рабочего места на травмобезопасность

ü протокол оценки состояния СИЗ;

ü ведомость оценки рабочего места с результатами измерений;

ü сводные параметры результатов аттестации;

ü план мероприятий для улучшения охраны и развития условий труда на предприятии.

Результаты работы комиссии отправляются в государственную инспекцию по охране труда в течение 10 дней с момента окончания работы комиссии.