Специальная оценка труда. Что это и для чего это нужно?

Определение термина

Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, направленный на выявление опасных и вредных факторов, влияющих на трудовой процесс и здоровье рабочих. Эти мероприятия также нацелены на то, чтобы определить отклонения реальных условий от фактических значений. Процедура проводится регулярно, начиная с декабря 2013 года.

СОУТ стала альтернативой или даже заменой аттестации, которая проводилась для исследования условий труда.

Условия проведения СОУТ

Исходя из действующего законодательства, СОУТ проводится регулярно по отношению рабочих мест (вне зависимости от специфики деятельности компании). Исключение составляют только лишь специалисты, работающие дистанционно, в условиях собственного дома, а также те работники, которые сотрудничают с физическими лицами (то есть не оформленные в качестве индивидуальных предпринимателей или более крупных юридических лиц).

Профессиональная оценка условий труда может выявить несколько стандартов. Условия труда могут быть признаны оптимальными в том случае, если нормативы негативного воздействия на здоровье и организм человека не превышают установленные нормы или нормативы признаются безопасными.

Допустимым считается уровень воздействия негативных или опасных факторов, который стабилизируется за счет соблюдения норм отдыха и сна. В этом случае организм рабочего восстанавливается до наступления следующей рабочей смены. Вредными условиями признаются в том случае, если производственные факторы вредного воздействия превышают установленные правила техники безопасности. Стоит отметить, что по степени вредности созданные условия подразделяются на четыре подкласса, что позволяет проще ориентироваться в терминологии и гарантировать защиту персонала.

За соблюдением норм обычно следит инженер по технике безопасности совместно с начальником отдела кадров. Процедура проверки соответствия установленным нормам проводится регулярно, в зависимости от специфики деятельности организации или каких-то других дополнительных факторов. Любое нарушение может привести к необходимости выплаты штрафа и исправлению допущенной ошибки.