Спецоценка условий труда: как обезопасить производственный процесс?
Данная аббревиатура расшифровывается как специальная оценка условий труда. Речь ведется о комплексе процедур, подчиняющихся единому регламенту, конечной целью которых следует считать выявление опасных факторов применительно к трудовому процессу и оценивание степени их интенсивности, уровня воздействия на человека. В обязательном порядке процедура проводится с 01 января 2014 года. Целью внедрения указанных выше мер следует считать не только регулировку системы, в соответствие с которой работникам предоставляются социальные гарантии. Необходимо повысить ответственность руководства перед служащими. Грамотно проведенная специальная оценка условий труда является мощной профилактической мерой, внедрение которой позволяет сделать труд людей менее опасным.
Что ждет работодателя, не произведшего своевременно СОУТ, не предпринявшего действий для того, чтобы обезопасить трудовое место сотрудника? Нерадивое руководство «бьют рублем». Хозяйствующие субъекты обязаны переводить в Пенсионный фонд средства в большем объеме. Новая тарифная ставка, учитывающая выполнение функциональных обязанностей под воздействием с вредных условий, составляет 4 процента от прежних выплат. Работодатель напрямую заинтересован в том, чтобы создать в отношении подчиненных лучшие, более безопасные условия труда. В этом случае ранее наложенные штрафные санкции с него снимаются – отчисления в Пенсионный фонд снова осуществляются по прежней ставке.
С целью стимулировать руководство предприятий к активным действиям внесены изменения в систему штрафов. Теперь она носит дифференцированный характер. Решение о наложении штрафов принимает инспектор по труду. Если ошибка руководства не привела к печальным последствиям, в первый раз мерой воздействия может стать письменное предупреждение или административный штраф.
