Условия проведения аттестации рабочих мест.

В 2008 году были введены в действие новые нормативные и законодательные правила, связанные с условиями аттестации рабочих мест. Данная задача должна завершить сертификацию организации рабочего процесса, связанного с охраной труда. В положении чётко оговорено, что все собственники, независимо от правовой деятельности (государственная, муниципальная или частная собственность), должны пройти обязательную аттестацию рабочих мест.

После введения данного положения возникло ряд вопросов, на которые собственники ищут ответ. Кто должен проходить аттестацию? Кем оплачивается аттестация рабочего места? Какие нормативные акты регулируют данный процесс? Каков технический порядок прохождения процедуры? Какая конечная цель исполнения требований по аттестации?

Аттестация рабочего места подразумевает собой совокупность моментов и факторов производственного цикла, которые в конечном счёте влияют на работоспособность сотрудника, а также на состояние его здоровья. Аттестационные процедуры выявляют несоответствие рабочего процесса, а также устраняют недостатки, связанные с неблагоприятным воздействием опасных, вредных условий на состояние здоровья и работоспособности рабочего, обслуживающего персонала и прочих заинтересованных лиц. Все эти процессы должны строго регламентироваться и соблюдаться с требованиями охраны труда государственного образца.

Основные параметры процедуры включают:

-оценку условий труда с позиции гигиены;

-оценка условий труда в части травмобезопасности;

-оценку условий труда в части снабжения работников, сотрудников средствами личной гигиены и защиты (СИЗ).

Нормативные документы, регламентирующие процедуру аттестации рабочего места:

-Трудовой Кодекс Российской Федерации;

-СНиП (санитарные, гигиенические правила и требования по отраслям производства и сферы услуг);

-отраслевые нормативные документы, в которых предписаны наличие средств индивидуальной защиты рабочего, выдача специальной одежды (все эти материалы и вещи должны обеспечиваться бесплатно для всех категорий работников);

-межотраслевые документы, регулирующие нормы безопасности труда и рабочего места;

-«Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и процесса трудового участия работника и обслуживающего персонала».

Прохождение аттестации проходит собственными силами, или с привлечением сторонних организаций, которые имеют лицензионную деятельность в данной сфере услуг.