6 апреля 2021 (1325 дней 9 часов назад)
Главная » Статьи » Персонал » Статьи по охране труда » Персонал
25 февраля 2021 (1365 дней 1 час назад)
4 декабря 2019 (1814 дней 9 часов назад)
Принятие эффективных кадровых решений может базироваться только на четком понимании способностей, личностных качеств и мотивации сотрудников.2 декабря 2019 (1816 дней 6 часов назад)
Эффективность работы с кадрами часто становится залогом стабильного развития компании и успешной борьбы с конкурентами.12 октября 2019 (1867 дней 6 часов назад)
Делегирование полномочий – один из наиболее эффективных способов улучшения качества управления процессом.28 ноября 2016 (2915 дней 1 час назад)
Чтобы отслеживать рабочее время подчиненных руководители компаний и небольших фирм могут пойти на любые хитрости, но реально поможет только специальное программное обеспечение.22 ноября 2016 (2921 день 3 часа назад)
Многие мечтают иметь суперспособности применимые в работе, напр., молниеносно выполнять гору задач, в щелчок готовить всю отчётность по компании и т.п. Но зачем мечтать, когда уже существует онлайн система, которая имеет все эти способности.25 октября 2016 (2949 дней 8 часов назад)
Аренда персонала, аутсорсинг, аутстаффинг – эти понятия прочно вошли в обиход работодателей, а любой руководитель знает, что специализированные компании всегда готовы предложить услуги высококвалифицированных и опытных специалистов любой профессии.28 июля 2016 (3038 дней 5 часов назад)
Строители, складские работники, бухгалтера, продавцы, производственный персонал... Оставив заявку в аутсорсинговой компании и обозначив круг своих требований, останется лишь предоставить специалистам доступ к своим производственным мощностям.18 июня 2014 (3809 дней 9 часов назад)
На каждом предприятии рано или поздно встает вопрос контроля рабочего времени, ведь от его показателей зависит начисление заработной платы, отпусков и выходных дней каждого сотрудника.
27 мая 2014 (3831 день 10 часов назад)
Персонал любо современного отечественного предприятия должен быть чётко ознакомлен со своими функциональными обязанностями.
