11 марта 2021 (1352 дня 4 часа назад)
В наше время приходится работать не только в будние дни, но и в выходные и даже в праздники. Начальник может попросить задержаться в офисе в нерабочий или праздничный день. В этом случае работодатель должен оплатить переработку, или, другими словами, сверхурочную работу.