Кабинет охраны труда: каким он должен быть? » Как правильно » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Как правильно » Статьи по охране труда » Как правильно » Кабинет охраны труда: каким он должен быть?

« Охрана труда в техникуме | Ремонт мечты: кому стоит доверить его проведение? »


Кабинет охраны труда: каким он должен быть?




манекены в кабинете охраны трудаПомещение по охране труда может состоять из нескольких блоков, либо же из одной комнаты. Такое помещение представляет собой особый кабинет, который оснащается обучающими материалами и руководствами, тех. средствами, различными материалами информационного характера, справочной литературой, нормативно-правовой документацией и пр.

Для демонстрации спецодежды и спецобуви обязательно должны быть установлены манекены. Можно применять мужской и женский манекен любого цвета: белый, телесный, черный. Манекены с головой рекомендуется использовать для демонстрации средств защиты органов дыхания, зрения, слуха, лица и головы. Даже на ограниченном пространстве можно сразу разместить несколько манекенов.

Площадь помещения, которая должна быть предоставлена под кабинет данного типа, определяется, исходя из числа сотрудников компании:

24 квадратных метра — численность компании до 1000 сотрудников;
плюс 6 квадратных метра на каждую 1000 сотрудников.
Организовывать кабинет охраны труда или нет — решает руководитель компании. Прежде чем принять такое решение, он должен заострить внимание на том, какие задачи нужно решить, есть ли средства на открытие такого кабинета и нужен ли он.

Руководит кабинетом и занимается его организацией инженер по ОТ либо служба ОТ. В этом процессе могут принимать участие и другие специалисты компании.

Для чего может использоваться кабинет охраны труда?
Данный кабинет используется в целях проведения самых разных мероприятий, относящихся к сфере охраны труда. В нем может проводиться инструктаж, беседы, консультации, обучение, выставки, семинары.

Такое специализированное помещение может использоваться для работы в различных направлениях. Вот основные из них:

популяризация охраны труда;
предоставление эффективной помощи в разрешении вопросов безопасности труда;
организация системы информирования сотрудников об их правах и обязанностях в сфере охраны труда.

Если кабинет будет организован правильно, то от его использования удастся получить практическую пользу. Поэтому к реализации процесса по его обустройству необходимо подойти со всей ответственностью.