Как правильно указать сумму зарплаты и не прогадать?

Ведя поиски работы, непременно возникает вопрос о заработной плате и ее величине. Большая часть соискателей бояться или не знают, как правильно указывать желаемый уровень заработной платы в резюме, считая, что этой информации там не место, другое дело обговорить ее величину во время разговора на собеседовании. И в первом и во втором случае есть своя правда, главное придерживаться нескольких правил.

Как правильно указать размер желаемой заработной платы в резюме?

Резюме – это прекрасная возможность преподнести себя в лучшем свете, показать то, на что вы способны и какими качествами обладаете, а также попросить за это достойную зарплату. Главное понимать, что стоимость труда должна быть правильно оценена, удовлетворять запросам соискателя и соответствовать возможностям работодателя.

Не рекомендуется оценивать свой труд излишне низко

Во-первых, это покажет работодателю, что вы не цените себя как специалиста и вызовет подозрение о ваших профессиональных способностях. Вы же наоборот должны показать, что владеете соответствующими навыками и опытом работы, и хотите получить за свой труд достойную оплату.

Во-вторых, если вы надеетесь, что указав низкую цифру, зацепится за работу, а дальше увеличить свой оклад, то будьте готовы, что ваш план займет очень много времени.

Объективная сумма

Названная желанная сумма не должна превышать среднестатистическую на рынке труда по вашей специальности в вашем городе. В случае озвучивания суммы слишком завышенной, можно остаться без работы. Многие соискатели не сильно задумываются об этом, переоценивая себя и считая, что достойны лучшего.

Ориентируйтесь на других

При затребовании невысокой суммы оплаты труда, в процессе работы можно неожиданно для себя узнать, что коллеги с такой же должностью, получают намного больше вас, что будет для вас неприятным моментом.

Учитывайте средние зарплаты работников организации. Для того, чтобы иметь представление о среднем заработке в компании, стоит заглянуть на их официальный сайт, если таковой имеется, или на различные площадки по поиску сотрудников, такие как HeadHunter или SuperJob, с целью поиска вакансий в данном учреждении, так как чаще всего там прописана предлагаемая заработная плата.

Отсюда вытекает ещё один, более узкий, нюанс. Если Вы откликаетесь на конкретную вакансию с прописанной оплатой труда, не очень корректно писать в графе «Желаемая з/п» сумму, намного превышающую указанную в объявлении.

Добавленная стоимость

Обычно в резюме указывается сумма без учёта НДС. Однако, поскольку в предлагаемых вакансиях рекрутёр указывает зарплату до вычета налога, он может по такому же принципу расценить и ваше предложение, поэтому лучше данный аспект заранее обсудить с работодателем.

По договорённости

Некоторые соискатели используют фразу «По договорённости» в качестве описания желаемого заработка. Но с такой формулировкой нужно быть аккуратнее, так как в ней нет конкретики. Если уж и использовать такую формулировку то лучше дополнить ее средней суммой, за которую вы готовы работать.

Например: от 35 000 рублей/по договорённости.

Примеры указания желаемой зарплаты в резюме

Формат суммы, указываемой как желаемый заработок, может быть разным и зависит от области деятельности. Разберём на примерах.

Пример 1. Сдельная оплата труда

Существует ряд профессий, где оплата указывается за единицу выполненной работы:

• У IT-инженера – за час (например, 150 руб./час)
• У оператора на линии/сборщика в цехе и т.д. – за единицу товара (например, 25 руб./деталь).
• У таких удалённых профессий, как SMM – менеджер, копирайтер постов, администратор профиля в социальной сети и т.д. – за проект (например, 3000 руб./ведение 1 аккаунта в Instagram).

Пример 2. Процентная ставка от проекта

В некоторых сферах невозможно установить точный месячный заработок, поскольку он зависит от процента, получаемого от выполнения проекта. Тогда, в качестве ожидаемой з/п, указывается эта ставка, к примеру:

• У рекламщика – 30% дохода от рекламного контракта.
• У эколога-проектировщика – 20-30% от составленного проекта.
• У менеджера call-центра – 25% от каждой заключённой сделки.

Пример 3. Фиксированная оплата

Данный вариант возможен, но несёт в себе ограничение для работодателя, что может его оттолкнуть от вашего резюме. Поэтому лучше и приемлемее будет указать интервал «от» и «до», в который будет входить желаемая сумма, либо дополнить точную цифру формулировкой «или по договорённости».

Пример 4. Интервал «от» и «до»

Наиболее распространённый способ указания желаемой заработной платы. Данный интервал составляется из цифры «от» - как минимального оклада, за который вы готовы выполнять необходимую работу, и цифры «до» - как оклада, к которому вы стремитесь. Чаще всего, сумма «до» в 1,5 – 2 раза выше указанного минимума. Но, как говорится, нет предела совершенству.

Подробнее: Желаемый уровень заработной платы в резюме

Обговариваем зарплату на собеседовании

Есть одна маленькая хитрость, которая поможет вам, если разговор о заработной плате будет происходить на собеседовании. Существует негласное правило диалога о деньгах, суть которого заключается в следующем: кто первый оглашает определенную сумму, попадает в более неудачное положение, чем его собеседник. Поэтому, следует всеми возможными путями заставить вероятного работодателя первым начать говорить о деньгах. Такой тактический ход разрешит вам занять более выгодную позицию.

У вас возникнет дополнительная возможность не давать ответ сразу или перенести этот вопрос на последующие обсуждения. Конечным финалом такого рода собеседования может быть наиболее высокая компенсация.

Однако, на сегодняшний день ситуация на рынке труда не в пользу соискателя. Так что необходимо учитывать все обстоятельства, прежде чем идти на собеседование и озвучивать сумму будущей заработной платы.