Как соблюсти закон по охране труда?
На сегодняшний день закон о повсеместной охране труда обязателен для исполнения на всей территории России. Если вы являетесь руководителем предприятия, которое производит, к примеру, Чугунные люки, от вас требуется предоставление сотрудникам всех условий, оговоренных на страницах основного трудового кодекса государства.
Какие пункты в него входят?
Охрана труда – понятие достаточно широкое, сводящееся к обеспечению комфортных условий для трудящихся. Сюда можно отнести и технику безопасности, и обеспечение здравоохранения, и соблюдение правил о нормированности рабочего времени, а также закон о достаточной информированности персонала обо всех перечисленных выше пунктах.
Грамотный и предусмотрительный директор компании, которая производит, к примеру, трубы канализационные, не станет изобретать велосипед, а сразу обратится в профильную компанию за полным пакетом услуг. Это и изготовление информационных стендов, и организация регулярных корпоративных медицинских обследований, и организованный инструктаж по пожаротушению, и многое другое.
- Трудовой кодекс обязывает руководство компаний обеспечить полную безопасность сотрудниками на рабочем месте. Причем речь идет не только о пожарном инструктаже, а также о замерах уровня инсоляции, шума, радиации и прочих параметров.
- Полноценное питание в течение дня. По-хорошему, речь должна идти об организации пунктов питания прямо на предприятии или в офисе. Если такой возможности нет, нужно отвести достаточно времени на обеденный перерыв.
- Обеспечение регулярных отпусков и больничных – также важный пункт трудового законодательства. Никто не имеет права заставлять человека перерабатывать либо осуществлять трудовую деятельность, будучи нездоровым.
Помимо перечисленных выше положений трудовой кодекс регулирует многие стороны взаимоотношений работников и работодателей. Всем, без исключения, руководителям рекомендуется подробно ознакомиться с трудовым кодексом Российской Федерации.
