Основы охраны труда.
Общие понятия
Законами Российской Федерации определено, что работодатель обязан обеспечить выполнение работ по организации охраны труда и промышленной безопасности. Для решения этой задачи законодательством определён следующий порядок.
На предприятиях с численностью сотрудников менее 50 человек функции по обеспечению безопасности труда осуществляют работодатель — один из руководителей организации или другой уполномоченный сотрудник. Кроме того, для выполнения работ по обеспечению охраны труда разрешается привлечение сторонних организаций или специалистов, предлагающих свои услуги в сфере охраны труда. Предприятия, привлекаемые для работ подобного рода, в обязательном порядке должны пройти соответствующую аккредитацию.
Если на предприятии численный состав персонала больше 50 человек, то работодатель должен организовать собственную службу охраны труда с освобождённым специалистом во главе.
Инструктажи и инструкции
Первые шаги в организации подобной службы начинаются с написания плана мероприятий по её развитию.
Службой ОТ должны быть разработаны инструкции по охране труда на рабочем месте, инструкции по безопасной работе на установленном оборудовании. Указанные документы должны быть размещены на всех рабочих местах (как на производстве, так и в офисе).
Все разработанные инструкции вносятся в реестр инструкций по ОТ, каждой присваивается номер. Разработанные схемы утверждаются директором предприятия и в случае наличия профсоюза на предприятии, согласуются с ним.
Помимо инструкций, на предприятии должны в обязательном порядке вестись журналы инструктажа персонала.
Различают следующие виды инструктажей:
• со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками проводится вводный инструктаж;
• первичный — проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте;
• повторный — проводится в рамках программы первичного инструктажа для всего персонала не реже 1 раза в полугодие;
• целевой — проводится перед проведением работ, которые не входят в должностные обязанности инструктируемых (уборка территории, разгрузочные и пр.);
• при введении новых технологических процессов, нового оборудования, в случае нарушений правил ОТ с работниками проводится внеплановый инструктаж.
Инструктажи организуются как индивидуально, так и с группой сотрудников одной профессии. Все подобные мероприятия фиксируются в журналах учёта проведённых инструктажей. В журналах указываются номера инструкций, дата проведения, а также роспись инструктируемого и инструктора. Аналогично его проводят по пожарной и электробезопасности. Журналы проведения инструктажей должны быть прошиты, страницы пронумерованы и опечатаны. Срок хранения журналов 5 лет.
Законами Российской Федерации определено, что работодатель обязан обеспечить выполнение работ по организации охраны труда и промышленной безопасности. Для решения этой задачи законодательством определён следующий порядок.
На предприятиях с численностью сотрудников менее 50 человек функции по обеспечению безопасности труда осуществляют работодатель — один из руководителей организации или другой уполномоченный сотрудник. Кроме того, для выполнения работ по обеспечению охраны труда разрешается привлечение сторонних организаций или специалистов, предлагающих свои услуги в сфере охраны труда. Предприятия, привлекаемые для работ подобного рода, в обязательном порядке должны пройти соответствующую аккредитацию.
Если на предприятии численный состав персонала больше 50 человек, то работодатель должен организовать собственную службу охраны труда с освобождённым специалистом во главе.
Инструктажи и инструкции
Первые шаги в организации подобной службы начинаются с написания плана мероприятий по её развитию.
Службой ОТ должны быть разработаны инструкции по охране труда на рабочем месте, инструкции по безопасной работе на установленном оборудовании. Указанные документы должны быть размещены на всех рабочих местах (как на производстве, так и в офисе).
Все разработанные инструкции вносятся в реестр инструкций по ОТ, каждой присваивается номер. Разработанные схемы утверждаются директором предприятия и в случае наличия профсоюза на предприятии, согласуются с ним.
Помимо инструкций, на предприятии должны в обязательном порядке вестись журналы инструктажа персонала.
Различают следующие виды инструктажей:
• со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками проводится вводный инструктаж;
• первичный — проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте;
• повторный — проводится в рамках программы первичного инструктажа для всего персонала не реже 1 раза в полугодие;
• целевой — проводится перед проведением работ, которые не входят в должностные обязанности инструктируемых (уборка территории, разгрузочные и пр.);
• при введении новых технологических процессов, нового оборудования, в случае нарушений правил ОТ с работниками проводится внеплановый инструктаж.
Инструктажи организуются как индивидуально, так и с группой сотрудников одной профессии. Все подобные мероприятия фиксируются в журналах учёта проведённых инструктажей. В журналах указываются номера инструкций, дата проведения, а также роспись инструктируемого и инструктора. Аналогично его проводят по пожарной и электробезопасности. Журналы проведения инструктажей должны быть прошиты, страницы пронумерованы и опечатаны. Срок хранения журналов 5 лет.
Категория: Как правильно /
Версия для печати