Кому нужен медосмотр при устройстве на работу.

Довольно многим приходилось сталкиваться с необходимостью прохождения медицинского осмотра при устройстве на работу. Часто работодатель хочет знать, позволит ли будущему работнику состояние его психического и физического здоровья выполнять требуемый объём работ.

Не является секретом, что работодатель старается выбрать того кандидата, возраст и здоровье которого позволят без напряжения переносить трудовые нагрузки. Но иногда, предварительный медицинский осмотр является суровой необходимостью. Существуют такие виды работ, при которых прохождение медосмотра устанавливается законодательством РФ.

Обязательный медосмотр.

Прохождение медицинского осмотра и предоставление работодателю медицинской справки, является обязательным для следующих категорий работников:
- несовершеннолетних;
- работников общественного питания;
- работников торговли;
- работникам детских учреждений;
- работников профилактических и лечебных заведений;
- работников вредных производств и тяжёлых, либо опасных условий труда;
- работников на транспортных средствах;
- работников вахтового метода.
Согласно ТК РФ, медосмотры данных категорий должны быть оплачены работодателем.

Устройство на госслужбу.

При устройстве на государственную службу требуется собрать определённый перечень документов. Среди них и обязательная справка медицинского учреждения. В ней должно быть сказано об отсутствии таких заболеваний, которые препятствуют поступлению на должность. На эту тему имеется Приказ №984н, изданный министром здравоохранения от 14.12.2009 года. Приложением №1 к данному приказу утверждается порядок получения и предоставления медицинского заключения.

Заключение о годности работника к государственной службе должно вдаваться медицинским учреждением, которое имеет лицензию на медицинскую деятельность. В том числе, и на осуществление специальной деятельности: психиатрия-наркология и психиатрия. Потенциальный работник проходит обследование за счёт средств по обязательному медицинскому страхованию. Выдаваемое заключение действует в течение года. К перечню заболеваний препятствующих принятию на госслужбу относятся:
- органические, в том числе симптоматические расстройства
- расстройства поведения и психические расстройства;
- шизофрения и бредовые расстройства шизопатического типа;
- умственная отсталость и расстройства влечений и привычек;
- эпилепсия и расстройства нервной системы;
- наркомания;
- алкоголизм.

Существует также перечень конкретных специальностей, которые предполагают обязательное медицинское обследование. Работодатель имеет право требовать прохождения обследования при приёме на работу, но это будут частные требования компании к потенциальному работнику.