Медосмотр при поступлении на работу.

В ряде случаев вступление в должность становится возможным лишь при условии успешного прохождения медицинского осмотра. Это нужно для того, чтобы выявить, пригоден ли претендент для выполнения тех или иных трудовых функций соответствует ли уровень его физической подготовленности и психического здоровья тем условиям труда, которые предполагаются на рабочем месте.

В трудовом законодательстве определены группы лиц, для которых прохождение осмотра является обязательным этапом при приёме на работу. К ним, согласно ст. 69, 213 ТК РФ, относятся:




лица, не достигшие возраста 18 лет;
лица, чья работа связана с пищевой промышленностью и общественным питанием;
лица, чья работа связана с водопроводными сооружениями;
сотрудники лечебно-профилактических заведений;
работники детских учреждений.





Проведение медосмотра при приёме на работу исключает возможность распространения различных заболеваний, возникновения эпидемий. Кроме того, своевременное выявление психических отклонений потенциальных соискателей позволяет предотвратить возможные негативные последствия из-за неадекватного поведения в той или иной ситуации, например, в работе, связанной с обслуживанием людей на транспорте. В этом случае кандидат будет нести ответственность за тех людей, которых будет перевозить, поэтому крайне важно определить заранее его психическое и эмоциональное состояние.

Как правило, в стандартный медицинский осмотр при поступлении на работу входят результаты клинических анализов, прохождение флюорографического обследования, заключение терапевта, офтальмолога, невропатолога и других специалистов, в зависимости от специфики предстоящей работы.

Процедуру медосмотра организует работодатель. Соискателю выдаётся направление на прохождение осмотра в одну из клиник, с которой у предприятия заключён договор. После того как кандидат пройдёт осмотр у всех врачей, сдаст необходимые анализы и получит заключение о состоянии своего здоровья, он должен представить справку в ту организацию, которая направляла его на медицинский осмотр. В справке будет отражено комплексное заключение о профессиональной пригодности человека на ту или иную должность.

Прохождение медицинского осмотра необходимо в равной степени как для кандидата, так и для работодателя. В первом случае, человек сможет увидеть свои физические возможности, пригоден ли он для той или иной работы. Работодатель же сможет вовремя выявить отклонения, благодаря чему избавит себя от возможных проблем в будущем.