Медосмотры работников.

С целью обеспечения безопасности труда и предупреждения заболеваний работники направляются на прохождение медицинских осмотров. Это лечебно-профилактическое обследование состояния здоровья, помогающее выявить патологии и заболевания, определить факторы риска их развития. По целям медосмотры делятся на 2 группы, по видам они бывают предварительными, периодическими, регулярными и внеплановыми. Для каждой группы и вида предусмотрены определённые правила прохождения.

• Группы медицинских осмотров
Цель 1-й группы медосмотров — определить пригодность работников к выполнению трудовых функций, предупредить появление и развитие профзаболеваний. На них направляются лица, не достигшие 18-ти лет, работники, выполняющие трудовые функции, связанные:
- с вредными, опасными или тяжёлыми условиями труда;
- с движением транспорта или его управлением;
Цель 2-й группы медосмотров — охранять здоровье работников, обеспечивать эпидемиологическую безопасность населения. Их прохождение обязательно для работников:
- лечебно-профилактических и детских образовательных учреждений;
- предприятий и организаций торговли, пищевой промышленности, общепита;
- организаций, обслуживающих водопроводные сооружения населённых пунктов.

• Предварительные медосмотры
Проводятся при приёме на работу до заключения трудового договора. Цель — определить соответствие общего состояния здоровья предъявляемым профессиональным требованиям, выявить заболевания, которые могут обостриться в данных условиях работы или способствовать развитию профзаболеваний.

• Периодические медосмотры
Проводятся в процессе трудовой деятельности. Их регулярность установлена законодательством с учётом характера выполняемых работ и условий труда. Цель — выявить ранние признаки профзаболеваний или прочих заболеваний, при которых контакт с определёнными вредными факторами производственной среды недопустим.
• Регулярные медосмотры

Отдельные виды работ — управление транспортным средством, работа с источником повышенной опасности, требуют определение общего состояния здоровья и профпригодности перед каждым допуском к выполнению трудовой функции. Такие предсменные или предрейсовые освидетельствования относятся к категории регулярных медосмотров.
Работодатель обязан обеспечивать явку своих работников на периодические и регулярные медосмотры, отвечать за допуск к работе лиц, не прошедших медосмотр.

• Внеплановые медосмотры
Они могут проводиться по медицинским рекомендациям с целью выявления профзаболеваний или по просьбам самих работников.