Периодичность медосмотров.

Каждый человек, начинающий свою трудовую деятельность, когда поступает на работу, в обязательном порядке направляется для прохождения медосмотра, где врачи проверяют его пригодность по состоянию здоровья для работы в конкретной должности. В процессе дваждыработы сотрудник проходит периодические медосмотры для проверки его состояния здоровья и установления возможных профессиональных заболеваний.

Частота проведения медицинских осмотров определяется рядом законодательных актов и нормативных документов. Для работников, которые не достигли возраста 21 года, предусмотрено ежегодное прохождение периодических медосмотров. Для остальных категорий работников, профессии которых определены по Перечню работ с разными по степени вредности и опасности факторами, предусмотрены медосмотры не реже одного раза в два года. Вместе с тем работодатель вправе сам определить периодичность медосмотров для своих работников, направлять их на медкомиссии чаще, чем установлено на законодательном уровне.

В силу специфики выполняемой работы, отдельным категориям работников, чей труд связан с управлением различными видами транспортных средств, например водителей автомашин, машинистов поездов, лётчиков и т. д., необходимо обязательное прохождение медосмотров до начала работы и после её завершения. Целью таких медосмотров является недопущение к работе лиц, с наличием признаков нетрудоспособности (какое-либо заболевание, нарушение артериального давления и др.) или алкогольного, наркотического опьянения, психического возбуждения.

Периодичность проведения медосмотров для работников пищевой отрасли, торговли и общественного питания имеет свои особенности. Для них необходимо пройти 1 раз в году дополнительно медосмотр у терапевта, сдать ряд лабораторных анализов по установленному перечню и флюорографию. дважды в год работникам этой сферы необходимо проходить медосмотр у дерматовенеролога, сдавать лабораторные исследования крови на ВИЧ и венерическое заболевание. Аналогичные требования по периодичности медосмотров предусмотрены для работников дошкольных и лечебно-профилактических учреждений, для работников водопроводных сооружений и некоторых других организаций, чья работа связана с обслуживанием людей и обеспечением охраны их здоровья.

Все материальные затраты при прохождении работником медосмотров, оплачиваются за счёт работодателя. В случае отказа от прохождения медосмотра или установления каких-либо противопоказаний, работник отстраняется от работы до устранения возникших причин.