СКУД нового поколения: как контролировать трудовую дисциплину с помощью аппаратно-программного комплекса?

Современный подход к обеспечению безопасности производственных помещений и бизнес-центров подразумевает оснащение их СКУД. Что нужно знать о них? Какими преимуществами обладают данные устройства?

Термином "система контроля и управления доступом" (именно так расшифровывается указанная выше аббревиатура) обозначают совокупность технических и программных средств, посредством которых решается ряд задач, касающихся как управления входом/выходом из помещений, так полноценного контроля над ними.

В качестве основных элементов аппаратно-программного комплекса выступают:

· средства идентификации пользователей (брелоки и карты бесконтактного типа);

· контроллеры;

· считыватели информации;

· исполнительные приспособления (шлагбаумы, запорные устройства, шлюзовые кабины, турникеты).

В свою очередь, СКУД подразделяются на автономные и сетевые решения для ограничения посещений зданий.

Только для решения данных задач необходим аппаратно-программный комплекс? Безусловно, нет. К категории его отличительных преимуществ причисляют способность осуществлять контроль над рабочей дисциплиной на территории объекта. Смысловая нагрузка оснащения помещения техническими средствами состоит в том, чтобы связать доступ в конкретные помещения с рабочим временем сотрудников, должностью конкретного работника и тем отделом, в котором он должен находиться (согласно штатного расписания). Карты доступа специалистов, находящихся в отпуске или на больничном, временно блокируются ПО. Возможности системы контроля и управления доступом позволяют в режиме реального времени отслеживать опоздания сотрудников предприятия, их ранние уходы с работы, длительное отсутствие на рабочем месте. В автоматическом режиме создаются отчеты (суточные, недельные или месячные), детально указывающие на фактическое время нахождения людей на рабочем месте. С целью отслеживания маршрута движения сотрудников достаточно взглянуть на «картинку», наглядно отображающую направление их прохода и время. Практика показывает, что в результате внедрения СКУД трудовую дисциплину удаётся усилить в большинстве отделов, что положительным образом сказывается на эффективности работы компании в целом.