Обучение для руководителей и специалистов: курсы по охране труда

Под охраной труда понимается тщательно продуманная система сохранения здоровья и жизни людей, задействованных в производственных процессах. В ее основе – различные мероприятия правового, организационного, социально-экономического, психофизиологического и пр. характера, призванные обеспечить на рабочем месте приемлемый риск. Существуют правила и требования охраны труда, что позволяют этот риск минимизировать. Знать их и руководствоваться ими обязан каждый работник.

Согласно Трудовому кодексу и Постановлению Правительства РФ №2464 все работники, специалисты и руководители предприятий обязаны проходить обучение охране труда (ОТ) и регулярно подтверждать свою компетенцию путем прохождения плановых проверок полученных знаний. Такая подготовка включает в себя прохождение курсов, инструктажей и периодическое повышение квалификации. Виды курсов и их содержание зависят от категории сотрудников, сферы производства и условий труда. В отдельных случаях применяются курсы переподготовки – последипломное обучение, позволяющее получить дополнительную специальность в сфере ОТ.

Цели обучения

Обучение ОТ имеет целью информирование и консультирование работников организаций в вопросах охраны труда, изучение и распространение передового опыта, профилактическую работу по предотвращению производственного травматизма и улучшению условий труда. Своевременное прохождение обучения в учебном центре позволит специалистам разного уровня получить актуальную информацию по ОТ и повысить безопасность производственных процессов.

Такое обучение бывает:

• Первичным – для тех, кто принимается на работу.
• Очередным – проводится минимум один раз в год.
• Внеочередным – проводится для обновления знаний работников, которые задействованы на новых производственных участках, начинают применять новые технологии и т. д.

После проведения обучения происходит проверка знаний по ОТ, которая может быть проведена устно или письменно. Проверку знаний проводит постоянно действующая комиссия, утвержденная приказом работодателя.

Как проходит обучение охране труда?

Допускается выбирать любой удобный формат обучения: очный, дистанционный или выездной. Очное обучение предполагает лекции в специально оборудованных учебных помещениях с использованием учебно-методической литературы. Дистанционный формат предоставляет возможность прохождения обучения без отрыва от производственного процесса, а необходимая документация отправляется обучающемуся в электронной форме. На основе прохождения тестов принимается решение о выдаче удостоверения и выписки из протоколов.

В марте 2022 года вступил в силу новый Трудовой кодекс РФ, в котором уделено большое внимание разделу ОТ. В проекте нового постановления, которым утверждается новый порядок обучения по ОТ, актуализированы и упрощены процедуры обучения специалистов. Здесь же и возможность дистанционных занятий и проверки знаний по ОТ. Требования к программам обучения, к журналам учета проведения инструктажей четко зарегулированы, процедура оформления стажировки на рабочем месте работников строго регламентирована. Для малого бизнеса предусмотрены некоторые послабления в виде освобождения от некоторых видов обучения по ОТ.

Подробнее можно почитать тут - https://ecprofi78.ru/obuchenie-okhrana-truda/