Обучение по охране труда и оказанию первой медицинской помощи

В Трудовом кодексе нашей страны зафиксировано положение, согласно которому все работники (руководящий состав, специалисты и другие категории) должны проходить периодическое обучение по охране труда. Кроме того, сотрудникам любого предприятия необходимо проходить проверку знаний в этой же области.

Стоит иметь в виду, что сотрудники предприятия, не прошедшие аттестацию, обязаны пройти ее повторно в течение месяца. В противном случае может решаться вопрос о несоответствии ими занимаемой должности. Чтобы этого не произошло, рекомендуем своевременно решать вопрос об обучении и инструктаже.

Выделяют следующие виды инструктажей, организует которые работодатель:

• Вводный – проводится для сотрудников, принимаемых на работу. Его необходимо пройти в период после заключения трудового договора, но до того момента, как работник приступит к своим обязанностям.

• Первичный – проводится на рабочем месте до того как принятый на предприятие сотрудник приступит к работе.

• Повторный – проводится в отношении тех работников, которые уже прошли первичный инструктаж.

• Внеплановый и целевой – необходимы при наступлении обстоятельств, как правило, неблагоприятных, предусмотренных нормативными актами, которые регулируют отношения в сфере охраны труда.

Обычно обучение по охране труда проводится в течение одного месяца после поступления на работу. Далее процедура повторяется с периодичностью один раз в 3 года, если не возникают обстоятельства, указывающие на необходимость ее проведения во внеочередном порядке.

В процессе прохождения вводного инструктажа сотрудники предприятия знакомятся со следующими аспектами охраны труда.

• Изучают законодательные и иные нормативные акты по охране труда и коллективный договор.

• Знакомятся со своими должностными обязанностями, которые касаются обеспечения охраны труда.

• Изучают условия организации охраны труда, уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

• Знакомятся с порядком обеспечения сотрудников организации средствами индивидуальной и коллективной защиты, которые предназначены для обеспечения безопасности от воздействия опасных и вредных факторов.

Выше было отмечено, что может возникнуть необходимость в проведении внеочередного инструктажа. Такая потребность наступает в следующих случаях:

- если были введены в действие новые или переработанные нормативно-правовые акты и документы в области безопасности;

- в отношении опасных производственных объектов - если внедрены новые виды технических устройств и новые технологии;

- при выявлении нарушений требований безопасности;

- после возникновения чрезвычайных ситуаций – аварий и несчастных случаев.

Помимо обучения основам охраны труда, сотрудники рабочих специальностей должны проходить ежегодно обучение по оказанию первой медицинской помощи. Принятые на работу проходят такой инструктаж в течение месяца после подписания трудового договора, если сокращение сроков не предусматривает работодатель или уполномоченное им лицо.

Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов проводится специально создаваемой комиссией. Если ее создание в данной организации нецелесообразно, обучение может проводиться в специализированных центрах и институтах. Учебный центр «Кварта» обладает такими полномочиями. Центр аккредитован в соответствии с законодательными требованиями и имеет все необходимые лицензии на обучение и выдачу документов тем работникам, которые прошли проверку знаний. Выдаваемыми документами являются: удостоверение о проверке знаний требований охраны труда сроком на 3 года и выписка из протокола заседания комиссии.

Пройдя обучение, руководитель предприятия и его сотрудники узнают, какие требования предъявляются законом к охране труда, а также о том, какой инструктаж, когда и в отношении кого необходимо проводить и какие журналы при этом оформлять и вести.