Еще раз об охране труда.
Один из обязательных пунктов при любом трудоустройстве – инструктаж по охране труда. Кроме того, что работа – это способ заработать деньги, для работника это еще и место потенциальной опасности. С чем бы ни была связана деятельность организации, будь то работа с системами Scada или сантехнические услуги, в любых сферах сохраняется возможность появления производственных травм.
Те, кто по долгу службы взаимодействует с компьютерами, получают разные виды нагрузок, связанных с вредом для здоровья. К охране труда относят создание работодателем безопасного рабочего места для сотрудника. Длительная сидячая работа не идет на пользу опорно-двигательному аппарату. Кроме того, неудобная мебель, столы и стулья могут способствовать развитию болезней, искривлению позвоночника, остеохондрозу. Поэтому офисная мебель должна быть максимально эргономичной, то есть обеспечивать здоровое положение тела при работе за ней. Это позволит избежать усталости и сделает труд работника более эффективным. Еще один фактор, пагубно влияющий на здоровье работника перед компьютером, – это нагрузка на зрение. Согласно требованиям по охране труда, необходимо через определенные промежутки времени давать себе отдых в работе. Это поможет не только здоровью глаз, но и снимет накопившееся напряжение и усталость. Ну и, в конце концов, для любого человека, работающего с электроприборами, актуальны правила электробезопасности. Не стоит прикасаться к оголенным частям проводов или пытаться самостоятельно починить неисправное оборудование.
При физическом труде требования к охране труда как никогда актуальны. Здесь угроза здоровью может быть более реальной, чем где бы то ни было. Балка над головой или регулирующий клапан под ногами – любые предметы производства, возникшие, как ниоткуда, грозят серьезными травмами. Поэтому к требованиям безопасности нередко относят передвижение по строго определенным зонам внутри цехов, где риск получить травму сводится к минимуму. Также обязательным считается ношение специальной рабочей одежды, в том числе и защитной, такой, как, например, строительные каски. Если же производственная травма все же получена, даже минимальная, то первое, что нужно сделать, это сообщить о происшествии своему непосредственному начальнику. Обстоятельства события фиксируются, и проводится расследование по факту получения травмы. Специально созданная комиссия занимается выяснением деталей происшествия, соблюдал ли работник требования безопасности или все произошло по вине работодателя. От решения по расследованию зависит размер выплаты в адрес потерпевшего.
