Охрана труда: обучение.

На любом предприятии получение его сотрудниками, вне зависимости от ранга, знаний об охране труда обязательно – таковы требования, установленные законодательством. Благодаря соблюдению правил безопасности снижается риск заболеваний, получения работниками травм, что ведет, в свою очередь, к повышению производительности. Специфика деятельности может быть разной: мехобработка металла в цехе, работа с вычислительной техникой, «бумажная» офисная волокита, обслуживание клиентов салонах красоты, лабораторный труд – каждая профессия предполагает определенный набор установок по обеспечению безопасности, о которых работники непременно должны иметь представление.

Потому обучение сотрудников предприятий правилам охраны труда и последующая проверка полученных знаний проводятся в обязательном порядке, как и аттестация рабочих мест. Обучение могут проводить сами руководители предприятий или имеющие соответствующую квалификацию сотрудники в нескольких случаях: в ситуации приема на работу; при назначении на новую должность или переводе на другое рабочее место; в случае смены нормативов охраны труда; после отпуска длительностью более 1 года. Кроме того, все виды труда – как мехобработка деталей, так и позирование перед фото- или видеокамерой – предусматривают периодическое прохождение курсов по безопасности каждые 3 года. Такого рода обучение проводится в учебных заведениях или подразделениях организации-работодателя при наличии лицензии. После итогового среза знаний работникам, закончившим курсы, выдаются соответствующие удостоверения.

Аттестация рабочих мест проводится реже – раз в 5 лет. В состав аттестационной комиссии входят как руководители предприятия, так и лица, приглашенные со стороны. Отметим, что организации, предоставляющие подобные услуги, взимают за это определенную плату.