Урок 4. Первичный инструктаж на рабочем месте. Часть 2.

Четвертый шаг. Этот этап посвящен работе по составлению текстов инструктажей и программ их проведения для разных категорий работников.

В тексте инструктажа нужно подробнейшим образом расшифровать все пункты программы. Руководитель организации должен их утвердить, как и программу в целом. Инструкции составляются для каждого рабочего места, вида работы и профессии. Тексты и программы составляются на основании типовых инструкций, разработанных соответствующими органами, призванными охранять и осуществлять контроль охраны труда на предприятиях.

Большим подспорьем может стать видеоинструктаж по охране труда. Это значительно упрощает процесс проведения инструктажа. Такой ролик достаточно показать работнику, зафиксировать в журнале регистрации и попросить проинструктированного работника оставить свою подпись в соответствующей графе.

Пятый шаг. На этом этапе проводится непосредственно инструктаж, после которого вносится запись в регистрационный журнал.

Работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с текстом инструкции, ему должны быть разъяснены особенности работы, которую он будет выполнять, а также средства и методы, способствующие его защите при выполнении данного вида работ.

Донести текст до инструктируемого работника можно разными способами. В данном случае все зависит от технической оснащенности кабинета ОТ и желания инструктирующего. Существует несколько способов донесения содержания инструкции до работника:
- текст инструкции можно просто прочитать;
- текст инструкции можно донести в виде устного пересказа;
- можно дать работнику прочесть инструкцию от начала до конца;
- можно инструктируемому работнику показать видеозапись данной инструкции;
- можно заранее сделать аудиозаписи инструкций и давать их потом прослушивать работникам.

В любом случае, после того как работник был ознакомлен с текстом, необходимо проверить его знания. Как правило, проверка осуществляется путем опроса, то есть проинструктированному работнику задаются контрольные вопросы на предмет усвоения полученных при инструктаже знаний. Опрос может быть устным или с использованием специальных технических средств, которые сегодня во множестве предлагаются для проведения обучения, инструктажа и проверки знаний ОТ.

После проведения инструктажа и проверки знаний данный факт необходимо зафиксировать документально. В этом случае заполняются определенные документы:
- делается запись в журнале регистрации;
- инструктируемый оставляет свою подпись, подтверждающую получение инструкций, в соответствующей графе.
В некоторых случаях может потребоваться использование личной карточки, в которой отражаются полученные инструктажи и фиксируется факт прохождения обучающей программы.

«  Урок 4. Первичный инструктаж на рабочем месте. Часть 1.

Урок 5. Проведение повторного инструктажа по ОТ.  »