Урок 12. Изменения в порядке обучения согласно проекту 2011 г. Часть 6.

Повторный инструктаж по охране труда ( по проекту 2011 г ).
Повторный инструктаж по охране труда необходимо проводить с теми же самыми сотрудниками предприятия, что и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. При этом можно использовать те же самые схемы. Также следует отметить, что право проводить повторный инструктаж по охране труда имеют всё те же специалисты, что и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

В том случае, если в вашей организации имеется достаточно большое количество человек, нуждающихся в том, чтобы с ними был проведён повторный инструктаж по охране труда, то наиболее рационально будет производить данное мероприятие в соответствии с созданным вами графиком. Это позволит вам не только самостоятельно не запоминать информацию об инструктажах, но также и дать возможность вашим сотрудникам так распланировать свой рабочий день, дабы беседа с ними по поводу охрана труда значительно не повлияла на производственную деятельность.

Составленный документ может быть совершенно различного формата. Не лишним будет поставить под ним свою подпись, дабы у сотрудников не возникало никаких сомнений в том, что он действителен.

После того, как вы определитесь с тем, кому и когда необходимо проходить повторный инструктаж по охране труда, то вам будет необходимо, собственно говоря, провести его самостоятельно или же назначить ответственных за это лиц, а после его завершения внести соответствующие записи в журнал. Необходимо напомнить, что далеко не каждый сотрудник, даже имеющий неплохой стаж может проводить инструктажи по охране труда. Право на это даётся только после того, как сотрудник пройдёт обучение в специализированном учреждении.

Внеплановый инструктаж по охране труда ( по проекту 2011 г ).

Первое что вам потребуется сделать в соответствии с этим пунктом - это определить, когда необходимо проводить внеплановый инструктаж по охране труда на предприятии. Такие ситуации возникают достаточно часто. Вот их список:

1. В том случае, если на предприятии изменяются условия труда, которые так или иначе затрагивают вопросы техники безопасности. К ним могут быть отнесены: новое сырьё, новые технологии производства, новые инструменты и аппаратура;
2. После того, как были введены в действия новые документы, которые затрагивают вопросы охраны труда;
3. В тех случаях, когда нарушение правил безопасности повлекли за собой нежелательные последствия, в особенности травмы персонала или же привели к таким ситуациям, которые могли вызвать травматизацию сотрудников;
4. После требования должностных лиц, а также сотрудников госконтроля;
5. Тогда, когда производственная деятельность приостанавливалась на длительный срок. Для тех предприятий, где есть вредные условия труда он составляет 30 дней, а для тех, где их нет - 60 дней;
6. По соответствующему распоряжению работодателя.

Стоит помнить, что проводить внеплановый инструктаж следует с теми же сотрудниками, что и при первичном инструктаже по охране труда на рабочем месте. По этому же принципу следует определять тех людей, которые будут проводить внеплановый инструктаж по охране труда. Конечно же, нужно помнить о том, что каждый из тех, кто будет его вести должен пройти соответствующее обучение в специализированном учреждении образования. Наиболее часто в качестве лица проводящего инструктаж выступает непосредственный руководитель того сотрудника, для которого он предназначен.

После того, как внеплановый инструктаж по охране труда будет проведён, записи об этом должны быть внесены в специальный журнал по тем правилам, что и при первичном инструктаже по охране труда на рабочем месте.

Обучение сотрудников правилам и методам оказания первой помощи пострадавшим.
Данный пункт обучения сотрудников весьма важен. К нему нужно подойти с максимальной ответственностью, так как сотрудники должны знать каждый из методов оказания первой помощи пострадавшим. Именно от уровня этих знаний может зависеть жизнь и здоровье любого из сотрудников.

Проверка знаний персонала требований по охране труда.
Проверка может производиться сотрудниками, которые прошли соответствующее обучение в специализированных учреждениях. При этом следует также определить контингент тех лиц, которые должны пройти данную проверку. По её окончанию результаты необходимо занести в специальный журнал.

«  Урок 11. Изменения в порядке обучения согласно проекту 2011 г. Часть 5. Первичный инструктаж на рабочем месте.

Урок 13. Трёхступенчатый контроль по охране труда.  »