Урок 3. Вводный инструктаж по ОТ. Часть 3
При составлении текста необходимо опираться на положения приложения 3 ГОСТа 12.0.004-90.
Следует отметить, что здесь возникает необходимость в четком изложении всех пунктов, подробной расшифровке каждого вопроса, излагаемого в вводном инструктаже, при этом опираясь на специфику предприятия, учитывая требования Трудового кодекса, правила ОТ и действующие санитарные нормы.
Самый простой способ составления вводного инструктажа – переделка какого-нибудь шаблона под специфику родного предприятия.
Четвертый шаг. На этом этапе определяются категории сотрудников, с которыми необходимо провести вводный инструктаж по ОТ.
Вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда содержит четыре раздела, включающих в себя следующие вопросы:
РАЗДЕЛ 1.
Цель и задачи вводного инструктажа
Основные термины, определения и понятия в области охраны труда
РАЗДЕЛ 2.
Основные положения законодательства о труде:
Трудовой договор, рабочее время и время отдыха
Гарантии и компенсации
Регламентация труда женщин
Регламентация труда лиц моложе 18 лет
Правила внутреннего трудового распорядка организации
Организация работы по охране труда на предприятии
Государственный надзор (контроль) и общественный контроль за состоянием охраны труда
РАЗДЕЛ 3.
Причины производственного травматизма, средства коллективной защиты
Основные требования по предупреждению электротравматизма
Обязанности работника по охране труда
Правила поведения работников на территории предприятия
Требования производственной санитарии и личной гигиены
Порядок действий работников при несчастном случае
Пожарная безопасность
Первая помощь пострадавшим на производстве
РАЗДЕЛ 4.
Контрольные вопросы.
В соответствии с п. 2.1.2 Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. и
п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 вводный инструктаж проходят:
- все вновь принятые на работу работники;
- работники, прибывшие в организацию из других предприятий (откомандированные для проведения определенных работ или по обмену опытом);
- учащиеся профессиональных образовательных учреждений, проходящие практику на вашем предприятии.
Пятый шаг. На этом этапе следует определить место для проведения инструктажа.
Согласно п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90, для проведения инструктажа используется кабинет охраны труда (если он имеется) или специально оборудованное помещение, в котором предусмотрены специальные технические средства, наглядные пособия (стенды по охране труда, плакаты по технике безопасности, манекены, макеты, оборудование для просмотра кино- и видеофильмов по охране труда и тому подобное).
Шестой шаг. Этот этап посвящен собственно проведению инструктажа и документальному его оформлению.
Если приводить в пример ситуацию с проведением вводного инструктажа на крупных промышленных предприятиях, то суть этого действа сводится к тому, что вновь прибывший сотрудник получает на руки листок бумаги с указанными в нем должностными лицами, виза которых необходима для того, чтобы вновь прибывший был все же принят на работу. Такой листок в обиходе называют «бегунком». Он обязательно должен быть завизирован, в том числе инженером по ОТ и ТБ предприятия.
Однако процесс проведения инструктажей во многом висит от специфики предприятия от технических возможностей, особенностей производства и т.п.
В принципе, процесс проведения инструктажа можно описать следующим образом:
- ответственное за проведение инструктажа лицо читает текст инструктажа лично вновь прибывающему работнику;
- можно текст инструктажа пересказать;
- можно текст инструктажа предоставить работнику, чтобы он лично с ним ознакомился;
- можно показать видео- или кинозапись, которых сейчас множество;
- можно также дать вновь прибывшему прослушать аудиозапись текста инструктажа, где его читает диктор хорошо поставленным голосом.
После того, как вновь прибывший работник все же ознакомился с текстом инструктажа (или просмотрел видеозапись), этот факт необходимо документально зафиксировать. Документы просто необходимы, поэтому на каждом предприятии должен быть соответствующий журнал, в котором регистрируются вводные инструктажи.
Так вот, после проведения инструктажа предстоит сделать следующее:
- сделать запись в журнале регистрации вводного инструктажа;
- прослушавший инструктаж вновь прибывший сотрудник должен расписаться в соответствующей графе журнала регистрации;
- при необходимости можно завести личную карточку прохождения обучения;
- в отделе кадров должны в обязательном порядке сделать соответствующую запись (о прохождении вводного инструктажа по ТО) в форме Т-1 (документ, фиксирующий прием на работу).
Примечание: для каждого вида инструктажа целесообразно завести отдельный регистрационный журнал.
| « Урок 3. Вводный инструктаж по ОТ. Часть 2. | Урок 3. Первичный инструктаж по ОТ на рабочем месте. Часть 1. » |
