Урок 9. Изменения в порядке обучения согласно проекту 2011 г. Часть 2.
Очередное специальное обучение проводится:
№ | Категории обучаемых | Место обучения |
1 | Руководители организаций | Обучающие организации |
2 | Специалисты по ОТ | |
3 | Члены комиссий по проверке знаний | |
4 | Члены аттестационной комиссии | |
5 | Специалисты фирм по ОТ | |
6 | Госслужащие | |
7 | Председатели, заместители председателей и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций | Обучающие организации, подведомственные федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда, имеющие свидетельство о государственной аккредитации |
8 | Федеральные государственные служащие, государственные гражданские служащие субъектов РФ, муниципальные служащие органов местного самоуправления, замещающие должности руководителей структурных подразделений государственных (муниципальных) органов власти |
- Далее необходимо определить то, каким именно образом будет происходить обучение:
На сегодняшний день существует достаточно большое количество организаций, которые готовы предложить услуги по обучению охране труда вашему предприятию. При этом они могут определить, подходит территория вашего предприятия для проведения необходимого обучения. В том случае, если есть помещения, соответствующие установленным нормам, то, вероятно, обучение будет производиться непосредственно на территории вашего предприятия. К тому же существует сразу несколько форм обучения: с отрывом от труда, с частичным отрывом от труда, а также дистанционный вариант.
- В том случае, если на вашем предприятии работает достаточно большое количество сотрудников, являющихся представителями разных профессий, то вам не помешает составить график обучения по охране труда. Для начала можно воспользоваться следующей таблицей:
Категория обучаемых * | Первичное обучение | Очередное обучение | |
Индивидуальные предприниматели, ставшие работодателями | в течение первого месяца после | · приема на работу первого работника | не реже 1 раза в 5 лет |
Руководители организаций | в течение первого месяца после | · приема на работу, | не реже 1 раза в три года |
главные специалисты | в течение первого месяца после | · приема на работу, | не реже 1 раза в три года |
руководители структурных подразделений | в течение первого месяца после | · приема на работу, | не реже 1 раза в три года |
специалисты по ОТ | в течение первого месяца после | · приема на работу, | не реже 1 раза в три года |
члены профсоюзов | в течение первого месяца после | · назначения (избрания) | не реже 1 раза в 5 лет |
члены комиссий по проверке знаний | в течение первого месяца после | · назначения (избрания) | не реже 1 раза в три года |
члены аттестационной комиссии | в течение первого месяца после | · назначения (избрания) | не реже 1 раза в 5 лет |
специалисты фирм по ОТ | в течение первого месяца после | · приема на работу, | не реже 1 раза в три года |
госслужащие | в течение первого месяца после | · приема на работу, | не реже 1 раза в три года |
| « Урок 9. Изменения в порядке обучения согласно проекту 2011 г. Часть 1. | Урок 9. Изменения в порядке обучения согласно проекту 2011 г. Часть 3. » |
