Овертаймы – это как быстрые углеводы: дают мгновенный прилив энергии, но в долгосрочной перспективе превращают команду в уставшую, демотивированную массу, жаждущую отпуска. Да, можно загнать сотрудников в режим бесконечных переработок, но стоит ли?
Каждый человек, пришедший первый раз на новое рабочее место, задается вопросом о том, как влиться в новый коллектив, чтобы рабочей процесс не был сопряжен конфликтами и недомолвками.
Несмотря на то, что труд педагога не является потенциально опасным (не связан с непосредственным риском получения травм или заболеваний в процессе трудовой деятельности), существует четкая должностная инструкция по охране труда преподавателя.
Чтобы отслеживать рабочее время подчиненных руководители компаний и небольших фирм могут пойти на любые хитрости, но реально поможет только специальное программное обеспечение.
Многие мечтают иметь суперспособности применимые в работе, напр., молниеносно выполнять гору задач, в щелчок готовить всю отчётность по компании и т.п. Но зачем мечтать, когда уже существует онлайн система, которая имеет все эти способности.
Аренда персонала, аутсорсинг, аутстаффинг – эти понятия прочно вошли в обиход работодателей, а любой руководитель знает, что специализированные компании всегда готовы предложить услуги высококвалифицированных и опытных специалистов любой профессии.
Строители, складские работники, бухгалтера, продавцы, производственный персонал... Оставив заявку в аутсорсинговой компании и обозначив круг своих требований, останется лишь предоставить специалистам доступ к своим производственным мощностям.
На каждом предприятии рано или поздно встает вопрос контроля рабочего времени, ведь от его показателей зависит начисление заработной платы, отпусков и выходных дней каждого сотрудника.