Контроль учета рабочего времени.

На каждом предприятии рано или поздно встает вопрос контроля рабочего времени, ведь от его показателей зависит начисление заработной платы, отпусков и выходных дней каждого сотрудника. Для осуществления контроля рабочего времени необходимо выбрать оптимальный и удобный метод определения.

Существует программный и вахтовый метод определения.

Используя вахтовый метод определения с помощью охранника или вахтера следует вести специальный журнал учета прихода и ухода на рабочее место каждого сотрудника на проходном пункте. Вахтер заносит в ручную каждый пункт и отчитывается ежедневно перед руководством, а также при сдачи смены напарнику.

При использовании программного способа необходимо сканирование персонала с помощью специальных турникетов или охраной с использованием компьютера и установленной в него программой сканирования персонала. На входе в предприятие устанавливаются специальные турникеты с уже встроенным датчиком сканирования. Каждому сотруднику выдается карточка с магнитным чипом, которую он дает охране или подносит самостоятельно к турникету при каждом приходе и уходе с работы и проходит на рабочее место. Данная процедура полезна со стороны организации рабочих и учета нахождения каждого работника на своем рабочем месте.