Как правильно проводить инструктаж по охране труда

При обучении сотрудников безопасным способам ведения работ обязательно прохождение инструктажа. Ранее подобное мероприятие называлось инструктажем по ТБ. От качества подачи информации зависит уровень аварийности, производственного травматизма, поэтому важность этого мероприятия сложно переоценить. Это первоначальная ступенька в трудоохранном обучении.

Вводный инструктаж при отсутствии специалиста по ОТ может проводить кадровик. Новому работнику объясняется, куда он пришел, какие могут встретиться опасности, как их избегать, что делать при наступлении непредвиденных обстоятельств. На практике человек освоить массу информации не успевает, она не откладывается в голове в виде знаний. Вся надежда на последующие инструктажи.
В первый трудовой день новый работник получает инструктаж по ОТ на рабочем месте, проводимый самим начальником.

Первичный инструктаж такой же, как вводный, но речь идет не о целом предприятии, а о конкретном структурном подразделении, участке, станке, агрегате. Он подразумевает прочтение инструкции по ОТ конкретной профессии – бухгалтера-кассира, продавца, дворника, монтажника, пр., общих инструкций по видам труда – порядок действий при пожаре, несчастном случае, по оказанию первой медпомощи, касательно работы на станочном агрегате, с инструментом, на высоте, пр. Необходимо предоставить новичку для изучения инструкции технологического характера, информирующие по правилам работы с приборами, инструментом, оборудованием.

Предоставив работнику достаточное количество времени на изучение теоретической части, следует показать практические приемы, как нужно избегать возможных рисков получения травм. О дате проведения первичного инструктажа производится запись в журнале, работник и начальник ставят подписи по его завершении. Для стажировки новичка выделяется 2-15 смен.

Повторный инструктаж проведут через полгода, для работников, трудящихся в условиях опасных факторов, – через 3 месяца, после чего не проводится стажировка. Порядок оформления проведения мероприятия такое же – подписи участников в журнале. Внепланово инструктажи проводят при изменениях в технологии производства, введении в эксплуатацию нового оборудования, сырья, после аварий, несчастных случаев, пр.

Целевые инструктажи – в рамках разовых заданий не по основным должностным обязанностям. Если вы никогда снег на крыше не чистили, то перед работой вас должны проинструктировать.