Охрана труда при установке рекламных конструкций

Установка рекламных конструкций должна выполняться правильно и доверить эту сложную работу можно только опытным, хорошо подготовленным специалистам, поскольку правильное и последовательное выполнение работы в соответствии с технологией имеет принципиальное значение. Как работодатель, piter-media.ru, особое внимание уделяет правилам охраны и безопасности труда.

Охрана труда и безопасность каждого работника — важнейшая трудовая гарантия. Работодатель должен минимизировать возможность получения работниками травм при монтаже рекламных конструкций и воздействия на них вредных факторов производства.

При монтаже конструкций должны быть обеспечены два требования:

• безопасность конструкций для окружающих;
• безопасность работников, занимающихся монтажом и обслуживанием конструкций.

Правила, которые регулируют требования к безопасности рекламных конструкций, могут приниматься на уровне субъектов Федерации. Кроме того, действует трудовое и гражданское законодательство, которое устанавливает не только общие условия по охране труда, но и ответственность за их неисполнение.

Охрана труда и безопасность работников сферы рекламных услуг — прямая обязанность работодателя.

Ответственность за нарушение требований безопасности

Ответственность за наступление несчастного случая при монтаже рекламной конструкции несёт руководитель или лицо, отвечающее за соблюдение техники безопасности на производстве.

Нарушения требований безопасности могут повлечь не только значительные штрафы, приостановку работы организации, но и дисквалификацию руководителя.

В обязанности руководителя или специалиста по технике безопасности входит:

• контроль за соблюдением работниками норм по безопасному ведению работ;
• проведение инструктажа сотрудников;
• ведение журнала инструктажа;
• аттестация рабочих мест и выполнение иных требований.

Кто отвечает за безопасность

В организации, которая занимается установкой рекламных конструкций, следует предусмотреть должность специалиста по охране труда.

На предприятии всегда должен быть специалист по охране труда. Если штат организации — до пятидесяти сотрудников, за состояние охраны труда могут отвечать:

• руководитель организации;
• работник организации, который специально уполномочен руководителем;
• наёмный специалист, который может работать по договору гражданско-правового характера.

В фирме со штатной численностью свыше пятидесяти работников, необходимо создать отдел, кабинет, либо должность специалиста по охране труда и технике безопасности. Что выбрать, зависит от особенностей работы.