Виды инструктажей по охране труда.

Охрана труда в последнее время стала достаточно актуальной проблемой в нашей стране. Многие предприятия пытаются следовать государственным положениям по организации правил проведения работ. Таким образом, каждый официально зарегистрированный сотрудник теперь имеет целый пакет правил обязанностей, которым он чётко должен следовать, а также применять во время выполнения своих непосредственных обязанностей.

Помимо общепринятых возрастных категорий, а также образовательных квалификаций работников, существуют и другие правила работы в компаниях и на предприятиях. К примеру, существует обязательный инструктаж сотрудников, которые содержит в себе всю необходимую информацию для них. Далеко не все знают о том, что в настоящее время существует сразу несколько видов инструктажа по охране труда. Безусловно, собственники фирм знают про их существование, но в их обязанности входит донесение данных правил до своих непосредственных подчинённых.

Первым делом хотелось бы задеть тему водного инструктажа, который проводится для всех лиц без исключения, только приступающих к выполнению своих новых обязанностей. Без получения необходимой информации, такие работники не могут заниматься своим определённым видом деятельности. В любой организации проведением вводного инструктажа должен заниматься инженер по охране труда. Данный квалифицированный сотрудник имеет чёткое представление о том, что он пытается донести до потенциальных работников.

Существует также первичный инструктаж. Он уже является более конкретным для определённых работников, которые только знакомятся со своим новым рабочим местом и теми правилам поведения, которых нужно будет придерживаться. Охрана труда предусматривает полное изучение всех нюансов приборов, технических средств и общего процесса работы.

Не реже, чем один раз в полгода должен проводиться повторный инструктаж по охране труда. Данный процесс предназначен для того, чтобы сотрудник ещё раз восстановил важную информацию в своей памяти. В случае регулярного изучения своего места работы, трудовой процесс будет оптимизирован и настроен на положительный результат.

Не стоит также забывать о внеплановом и целевом инструктаже, который должен проводиться уполномоченным инженером в случае разового выполнения определённых рабочих задач на предприятии или вне своего привычного места работы.