Что подразумевается под ситуационным интервью?

Иногда собеседование не проходит в форме простого разговора и рассказа о себе. Если работодателем представляется ситуация, для которой требуется найти правильное решение – это называется ситуационным интервью. Так как же его пройти с успехом?

Даже если вы внимательно изучили информацию о компании, сделали хорошее резюме, подготовили отличную самопрезентацию, то ситуационное интервью может с легкостью вас запутать. Все дело в том, что к нему невозможно просто приготовится. Но выход есть в любой ситуации.

Что говорить?
На сегодняшний день большинство людей знает о том, как ответить на несложный вопрос работодателя о том, по какой причине произошло увольнение с прошлого места работы, кем они представляют себя через несколько лет, почему именно они нужны компании и так далее. Вероятность получения желаемого ответа на такие вопросы достаточно высокая. Поэтому некоторые из работодателей практикуют технику ситуационного интервью, чтобы дать оценку умениям кандидата решить реальную проблему, управления людьми, принятия решений, а не только навык, красиво говорить.

При таком интервью работодатель задает рабочую ситуацию, и кандидат должен сказать, что он сделает для ее решения. За короткое время работодатель может уже охарактеризовать большую часть профессиональных качеств кандидата.

Это довольно трудный метод выбора персонала, так как необходим творческий подход, поэтому его применяют очень редко. Но в конце интервью решение о трудоустройстве принимается достаточно быстро.

Кто чаще всего может столкнуться?
С большей долей вероятности с ситуационным интервью можно столкнуться:
- в работе очень часто придется использовать навыки общения;
- вам придется принимать решения самому;
- вы претендент на должность руководителя;
- компания обладает строгой корпоративной культурой.

С вами могут не проводить такой тип интервью в случае, если:
- вы не имеете опыта работы, только после института;
- производится массовый набор персонала.

Как можно его пройти?
Вам могут заранее сказать о том, что будет проводиться именно такое интервью, но очень часто об этом становится известно только на месте. Поэтому нужно приготовить себя заранее ко всему. Необходимо вспомнить главные рабочие моменты относящиеся к вашей специальности, какие трудности и спорные вопросы были в вашей работе, и какое было правильное решение. Можно посмотреть интересующую информацию в интернете. Следует все продумать, а не говорить то, что первым приходит в голову. Прослушайте примеры решений под несколькими вариантами, подумайте, какой будет более правильным, и только после этого давайте ответ.