О чем стоит промолчать на собеседовании.

Как ни странно, но положительное и удачное прохождение интервью зависит не только от профессиональных навыков и опыта кандидата. Не менее важно грамотно преподнести себя как личность, дипломатично обойдя непривлекательные для работодателя аспекты своей профессиональной и личной жизни.

Так, есть ряд тем, которые стоит обсуждать со своим возможным работодателем очень аккуратно, а желательно и вообще попытаться их обойти в разговоре.

Деньги

Заговорив первым делом о зарплате, вы будете выглядеть меркантильным и эгоистичным человеком. Каждому работодателю очень хорошо известно, что размер предлагаемой зарплаты один из важнейших аспектов для сотрудника при трудоустройстве, и этот вопрос вы в любом случае обговорите. Но не начинайте с этого, иначе рискуете произвести негативное впечатление. Тем более что наверняка по объявлению о вакантной должности вы знаете ориентировочную зарплату, которую предлагает фирма, а работодатель знает вашу из резюме.

Большие планы

Одной из основных проблем любого работодателя является текучесть кадров, которая весьма неблагоприятно сказывается на бизнесе. Вот почему работодатель будет стараться подобрать сотрудников, которые устроятся в компанию на долгий срок, смогут тем самым максимально вникнуть в работу компании и будут с полной отдачей исполнять возложенные на них обязанности. Именно поэтому если вы планируете в будущем заняться собственным бизнесом, переехать жить в другой город или государство, желательно об этом промолчать, даже, если это просто ваши мечты без конкретного плана действий. Подобные ваши намерения заставят работодателя сильно засомневаться в вашей кандидатуре.

Серьезные ошибки

«Каковы ваши ошибки в работе, были ли у вас серьезные провалы?» – на эти неприятные вопросы соискатели зачастую отвечают неверно. Промолчите о своих настоящих серьезных ошибках, достаточно и того, что вы их уже совершили и вынесли из этого необходимый опыт. Ведь вашему потенциальному работодателю не нужно знать о том, как вы сорвали проект или не сдали в срок отчетность. Услышав такой вопрос, приведите примеры своих несерьезных проступков, которые не явились причиной каких-либо катастрофических последствий, и обязательно расскажите о выводах, которые вы сделали в итоге, чтобы не допустить подобного в дальнейшей работе. Самостоятельно инициировать обсуждение этой темы, естественно, не стоит.

Плохие отношения

Для работодателя ценно умение сотрудников работать в команде, выстраивать стабильные отношения в трудовом коллективе. Поэтому не надо распространяться о плохо сложившихся отношениях с руководством или коллегами на предыдущих местах работы. Так что лучше промолчите даже, если у вас, действительно, был не очень хороший коллектив и недружественная атмосфера. Потенциальный работодатель в таких случаях не может быть до конца уверен, что проблема в произошедшем конфликте заключалась не в вас.

Увлечения

К увлечениям, о которых лучше не знать работодателю относятся: компьютерные игры, просмотр телесериалов, политическая или религиозная общественная деятельность. Такие увлечения могут просто-напросто вызвать разногласия с интервьюером. Предпочтительней называть увлечения, которые отдаленно связаны с вашей профессией и могут подчеркнуть только ваши положительные стороны. К примеру, неплохо, если веб-дизайнер интересуется современным искусством или ведет собственный сайт или блог по теме дизайна. Как правило, работодатели хорошо относятся к увлечению спортом.

Готовясь к собеседованию, обдумайте заранее, о чем рассказать работодателю, а что лучше оставить при себе.