Охрана труда токаря

Охрана труда токаря состоит из юридических вопросов – касающихся прав и обязанностей работодателя и работника друг перед другом, а также включают организационные, технические, санитарные, лечебные, реабилитационные и другие мероприятия. Все выше перечисленное мероприятия направлены на сохранение жизни токарей во время трудовой деятельности на предприятии. Главную основу этих правил составляет длинный список по технике безопасности и организации рабочего места.

При планировании рабочего места надо обращать внимание на рациональное распределение оборудования и оснастки. Создать комфортабельные условия для токаря и обезопасить его от вероятно возможных случаев нанесения лёгких и тяжких травм. Желательно все предметы и инструменты расположить на уровне вытянутой руки. Все лишнее, не касающегося производственного цикла убирать в предназначенный шкаф и не загромождать площадку рабочего места. Тяжёлые детали подавать с помощью подъёмника. Служба охраны труда должна проверять наличие средств первой помощи, проводить инструктаж и экзаменовать рабочих по элементарным правилам работы за станком. Несоблюдение элементарных правил защиты от повреждений может повлечь к разнообразным травмам, а грубые нарушения правил могут лишить токаря временной утраты работоспособности, потери квалификации и в редких случаях летального исхода. Участвовать в мероприятиях по улучшению охраны труда должны и непосредственно сами рабочие. Каждый год токари должны проходить медкомиссию и по назначению врачей проходит лечебно-профилактические мероприятия.

Другой не менее важный комплекс мероприятий об охране труда токарей является санитарно-гигиенические. Мероприятия затрагивают ряд важных факторов повышающих работоспособность рабочих, снижение вредных примесей, в воздухе используя кондиционеры, вытяжки и вентиляции. Следить за соблюдением санитарно-гигиенических норм в местах приёма пищи, отдыха, и мест личной гигиены душевые и умывальники.

Обеспечения работников различными льготами и компенсациями при выполнении токарем тяжёлых работ или работ связанных с опасными для здоровья условий.

В данном случае должны проводиться мероприятия социально-экономического характера, перерасчёт зарплат, дополнительный отпуск, различные ограничения на производстве и дополнительный отпуск и отгулы.