Работа в США для квалифицированных специалистов
Одной из наиболее популярных программ по трудоустройству в Соединенных Штатах Америки является приглашение работодателя и спонсорство по визе H1-B.
Кому подходит виза H1-B?
Для того, чтобы претендовать на данную программу, соискатель должен соответствовать следующим требованиям:
- Высшее образование, или многолетний опыт работы по специальности. В Америке можно приравнять опыт к высшему образованию, для этого есть специальные экзамены и процессы эвалюации.
- Хорошее знание английского языка. При этом, соискателю редко требуются какие либо специальные сертификаты. Достаточно уверенно разговаривать, писать и читать на английском, чтобы достойно пройти интервью и показать свою грамотность.
- Отзывы от предыдущих работодателей. Лучше всего, если кандидат имеет опыт работы в крупных, международных компаниях, подкрепленный рекомендациями прежнего руководства.
- Отсутствие судимостей. Проблемы с законом не приветствуются как американскими работодателями, так и иммиграционными офицерами.
- Отменное здоровье. Если претендент имеет проблемы со здоровьем, которые могут впоследствии сказаться на качестве работы, то есть риск получить отказ в трудоустройстве.
- Отсутствие отказов в американской визе. При наличии отказа в визе в течении последних одного - двух лет, иммиграционные власти могут не одобрить рабочую визу.
- Положительный опыт предыдущих поездок в США. Соискателю не обязательно иметь опыт посещения Америки в прошлом, но если таковой был, то у человека не должно быть никаких нарушений законов Соединенных Штатов.
- Наличие достаточной суммы денег на переезд, аренду жилья и расходы на первое время.
Как происходит процесс и с чего начать?
Если вы находитесь у себя на родине, то вам стоит обратиться в лицензированное американское агентство по трудоустройству. Это связано с тем, что американским работодателям не интересно изначально связываться с непроверенными людьми, не имеющими ни опыта, ни разрешения на работу в США легально. Именно поэтому, совершенно бесполезно листать вакансии на популярных таблоидах и отправлять свои резюме на прямую работодателям. Они просто не будут их рассматривать, невзирая на ваши заслуги.
После обращения в американское кадровое агентство и заключения договора, ваши представители по ту сторону океана начинают активный поиск работодателя. Подготовьте резюме, подтяните английский язык и начните проходить удаленное интервью по скайпу или другим удобным онлайн способом. После того, как вы договоритесь с будущим работодателем, начинаются иммиграционные процессы, а именно:
Спонсор визы (работодатель) подает петицию в соответствующее учреждение с просьбой предоставить ему возможность пригласить профессионала из-за рубежа. Он должен приложить объяснительную о том, что поиски такого уровня специалиста на территории штатов не увенчались успехом, и ему нужны именно вы. Далее, ежегодно весной (обычно в марте-апреле) происходит распределение квот по визе H1-B. Примерно половина всех заявок проходит в год подачи. Остальные соискатели переносятся на следующий год.
Ставьте перед собой ясные цели и задачи, убедитесь в своей компетентности, обратитесь к лицензированным профессионалам и у вас все сложится!
